Для профсоюзов подписанное соглашение открывает новую страницу в нашей совместной деятельности по защите прав и интересов трудящихся РМ
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы заключила новое соглашение о сотрудничестве с Офисом народного адвоката. Подписание документа состоялось недавно на встрече членов Конфедерального комитета CNSM с народным адвокатом Михаилом Которобаем.
«Для профсоюзов подписанное соглашение открывает новую страницу в нашей совместной деятельности по защите прав и интересов трудящихся РМ», – заметил председатель CNSM Олег Будза.
По его словам, первое соглашение между CNSM и народным адвокатом было заключено в 2012 году.
В последние годы представители трудящихся вместе с экспертами этого учреждения выдвинули целый ряд обращений и предложений по изменению законодательства, направленных на защиту прав и интересов работников. Некоторые из них даже увенчались успехом.
Красноречивый тому пример – инициатива CNSM внести поправки в ст. 111 Трудового кодекса. Изменения предполагают оплату труда в нерабочие праздничные в соответствии с нормами международного права, к которым наша страна присоединилась.
 |
Сплоченные усилия по гармонизации отечественных правовых рамок с международными стандартами |
«Офис Народного адвоката всецело поддержал эту инициативу, документ представили Парламенту Республики Молдова. Мы уже получили ответ, что наше предложение рассматривается. Будет разработан проект о внесении соответствующих изменений в законодательство», — пояснил председатель CNSM.
В свою очередь Михаил Которобай сказал, что у профсоюзов и Офиса народного адвоката общая задача, а тот факт, что соглашение о сотрудничестве между двумя учреждениями было обновлено, служит лишь трамплином для осуществления такого взаимодействия в будущем.
Обмудсмен отвечает за продвижение и защиту прав человека, предусмотренных Конституцией нашей страны, а также международными договорами и пактами, подчеркнул Михаил Которобай.
«В случае нарушения профсоюзных прав представители работников должны реагировать, однако, если при этом нарушаются также и конституционные права и основные свободы человека, они должны обратиться к омбудсмену», — отметил Михаил Которобай.
Основная задача омбудсмена заключается в выработке рекомендаций. В случае несоблюдения предписаний специалистов соответствующего института омбудсмены должны подавать сигналы тревоги, выступать с публичными заявлениями. Другой рычаг – информирование международных организаций.
Участники встречи активно интересовались, что предполагают функции и полномочия омбудсмена, а также поделились с ним некоторыми проблемами, связанными в основном с неправильным установлением некоторыми работодателями расчетной базы для установления размера пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком.
Согласно Информационному департаменту CNSM, указанное соглашение разработано на базе ныне существующего между Центром по правам человека Молдовы (CpDOM) и CNSM и предусматривает ряд направлений сотрудничества. Среди них – совместное выступление за согласование национальных законодательных рамок с международными стандартами, связанных с обеспечением прав работников на труд, безопасностью труда и здоровья, с обеспечением достойного уровня пенсий, с социальной защитой работников и другими аспектами.
Михаил Которобай назначен омбудсменом 3 апреля текущего года на семилетний период. Ранее он был депутатом в первом парламенте Республики Молдова, а также судьей Конституционного суда.
