Фото: ineos.com
| Рубрика «Гражданин и закон» призвана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические вопросы. Продолжаем традицию компетентных разъяснений на темы трудового законодательства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипулировать. | |
| На поступающие в редакцию вопросы отвечает начальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА. | |
 |
Горячая линия по тел. 022-23-76-39. |
| Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00. | |
Профсоюзы не зависят от органов власти
|
|
Что означает независимость профсоюзов?
Светлана Вултур, Хынчешть |
Независимость профсоюзной деятельности представляет собой юридическую гарантию и закрепляется законом. В соответствии со ст. 5 Закона о профессиональных союзах, профсоюзы независимы в своей деятельности от публичных властей всех уровней, политических партий, общественных объединений, работодателей и их объединений, им не подконтрольны и не подотчетны. Законодательством запрещается любое вмешательство, направленное на ограничение прав профсоюзов или воспрепятствование их осуществлению.
Независимость профсоюзов означает также, что они имеют одинаковые права и могут сотрудничать с любыми профсоюзными центрами, в том числе с международными профсоюзными организациями.
Закон запрещает увольнять беременных
|
|
Я работаю на частном предприятии. Я беременна, и хочу узнать, имеет ли право работодатель сократить занимаемую мной должность?
Дарья Гурдуза, Бэлць |
Да, работодатель вправе сократить занимаемую вами должность. Но это не является причиной для вашего увольнения. Действующее законодательство запрещает увольнять беременных женщин, за исключением случаев ликвидации предприятия.
