Представители профсоюзов, работодателей, правительств и академического сообщества из стран Центральной и Западной Европы собрались в Брюсселе (Бельгия) на региональную конференцию, организованную Бюро Международной организации труда по деятельности трудящихся (ILO-ACTRAV). Целью обсуждений было выявление вызовов и возможностей, связанных с необходимостью заключения нового общественного договора на национальном и региональном уровнях.
Конференция, проходившая 27-28 мая 2025 года, была направлена на выработку конкретных предложений по продвижению более инклюзивных и устойчивых рынков труда на региональном уровне с акцентом на устойчивую макроэкономическую политику, экономическое развитие и технологические преобразования.
Среди участников были Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), и Валериу Казаку, начальник Департамента международных отношений, масс-медиа и информационных технологий CNSM.
Мария Хелена Андре, директор ILO-ACTRAV, подчеркнула критичность текущей ситуации, заявив, что «более 14% европейцев по-прежнему живут за чертой бедности, а свыше 10% работников сталкиваются с бедностью, даже если они работают».
Она также обратила внимание на то, что «возвращение политики фискальной экономии в ряде государств членов угрожает подорвать социальные модели, общественные услуги и системы социальной защиты». Мария Хелена Андре подчеркнула, что дискуссии ‒ это не только выявление проблем, но и предложение практических и коллективных решений для обновления общественного договора, который будет действовать для всех.
Участники конференции рассмотрели важную роль социального диалога и активного участия социальных партнеров в обеспечении более справедливой и инклюзивной системы управления. Брюссельское мероприятие является частью глобальной инициативы ILO-ACTRAV по подготовке вклада профсоюзов для второго Всемирного саммита по социальному развитию, запланированного на вторую половину 2025 года.
Согласно заявлению Международной организации труда (МОТ), мир переживает глубокую трансформацию, на которую влияют геополитическая напряженность, стремительные изменения в области глобализации и технологий, а также климатический кризис и деградация окружающей среды. Эти процессы существенно сказываются на рынке труда, устойчивом развитии и социальной сплоченности во многих европейских странах, ставя под сомнение способность правительств выполнять свои социальные обязательства перед гражданами.
В этом контексте концепция «нового общественного договора» приобретает особую актуальность, обеспечивая основу для переосмысления отношений между государством и гражданами. Он ориентирован на социальный прогресс и социальную справедливость, продвигая системную инклюзию во всех аспектах экономической и социальной жизни и придавая экономике и обществу гибкость, чтобы справиться с быстрыми изменениями.
Новый общественный договор должен признавать решающую роль рынка труда, в частности достойной работы, обеспечивая приоритетность занятости в соответствии с экономическими, социальными и экологическими целями. Таким образом, каждый гражданин должен иметь возможность воспользоваться плодами экономического развития через достойный труд, социальную защиту и справедливое распределение создаваемого богатства.
Настоятельно необходимо также укреплять социальный диалог и коллективные переговоры как ключевые инструменты обеспечения более справедливой и единой Европы, путем расширения свободы объединения, обеспечения справедливой оплаты и адекватной социальной защиты в новых формах занятости, ставя социальную справедливость в центр экономической политики.
