Еще будучи ученицей в школе, она любила детей и с удовольствием занималась с ними. Когда заканчивала девятый класс, перед ней встал вопрос: стать учителем или медсестрой? Ей было немного страшно при мысли о второй профессии, она чувствовала, что обучающая деятельность ей ближе к сердцу. Она не прогадала, а отец поддержал ее в выборе профессии по душе. Окончив гимназию, подала документы в педагогический колледж им. Александру чел Бун в Кэлэрашь.
Так начинался профессиональный путь Лидии Руснак, воспитательницы и профсоюзного лидера детского ясли-сада села Пырлица района Унгень. За плечами женщины уже 11 с половиной лет успешной карьеры воспитателя, и она с теплотой отзывается о своей работе: «Это очень красивая, очень интересная профессия, потому что я работаю с самыми искренними, прекрасными и дорогими людьми на свете – детьми».
Стала профсоюзным лидером volens nolens
Уже четыре года Лидия Руснак является и председателем профсоюзного комитета детского ясли-сада. Ее единогласно избрали на эту должность сотрудники данного учреждения раннего образования, и решение работников застало ее врасплох.
«Прежний профсоюзный лидер оставила работу по личным причинам и уехала за границу, так что в течение года мы были без председателя профсоюзного комитета. В этот период профсоюзную работу поддерживали директор учреждения и заместитель председателя профсоюзного комитета. В декабре 2021 года должно было состояться собрание, на котором предстояло избрать нового председателя профкома. В коллективе мы говорили о том, что на должность профсоюзного лидера подойдет работник с большим опытом работы, то есть старше30 лет. На тот момент мне было всего 28 лет. Меня удивила моя помощница воспитателя. Она сказала: «Слушай, мы поговорили с коллегами и пришли к выводу, что ты должна стать профсоюзным лидером». На что я ответила: «А вы меня спросили, готова ли я к этому?». Директор учреждения Наталья Иримка убедила меня в том, что я справлюсь с работой профсоюзного лидера, как и с работой воспитателя», — рассказывает Лидия Руснак.
Профсоюзная организация детского ясли сада села Пырлица – самая многочисленная в сфере образования среди сел района Унгень. В этом учреждении 11 групп детей и 46 работников — членов профсоюза. Только один работник не является членом профсоюза, поскольку работает в учреждении только в холодное время года.
Как Лидии Руснак удалось привлечь в профсоюз практически всех сотрудников детского ясли-сада? «Прежде всего, я объяснила им, что вступая в профсоюз, их права и интересы будут защищены. Как профсоюзный лидер, я всегда рядом с работниками, особенно в те моменты,
когда возникают какие-то неясности, проблемы. Члены профсоюза получают путевки на санаторно-курортное лечение, а дети могут отдохнуть во время летних каникул в детских лагерях», — объясняет профсоюзный лидер.
Но не только это является ключом к успеху. Профсоюзный лидер должен быть примером для других работников. Спокойствие, терпение, настойчивость, дружелюбие и готовность изучать все новое в области защиты работников – вот лишь некоторые качества, которые присущи профсоюзному лидеру детского ясли-сада села Пырлица района Унгень. При этом ценные знания она не держит при себе, а делится ими с коллегами.
«У меня 24 ребенка»
Когда кто-то спрашивает Лидию Руснак, сколько у нее детей, ответ удивляет. «У меня 24 ребенка. И все они мои. Я люблю каждого из них и окружаю их заботой с того времени, как им было год и несколько месяцев». Лидия Руснак с теплотой говорит о 24 детях, которых она воспитывает в прямом и переносном смысле, являясь воспитателем средней группы детского сада села Пырлица.
Летом нынешнего года в детском ясли-саду села Пырлица начнутся переговоры по подписанию нового коллективного трудового договора на уровне учреждения. Профсоюзный лидер убеждена, что переговоры принесут только пользу работникам, тем более что обсуждать придется с социальным партнером, который прислушивается к их мнению и предлагает решения.
«Заведующая детским ясли-садом Наталья Иримка помогает нам каждый раз, когда в учреждении возникают проблемы. Она всегда с нами, внимательно выслушивает каждое наше мнение, мы садимся за стол переговоров, чтобы прийти к общему знаменателю. Только посредством конструктивного диалога можно добиться больших социальных гарантий», — говорит Лидия Руснак.
Первичная профсоюзная организация детского ясли-сада села Пырлица района Унгень заняла второе место в категории «Безопасные рабочие места» на торжественном мероприятии, посвященном первичным профсоюзным организациям, в рамках конкурса, организованного CNSM.
