Профсоюзный актив Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения и Федерации профсоюзов работников энергетики и промышленности принял участие в пятницу, 27 июня, в обучающем мероприятии, которое проходило в Институте труда.
В ходе семинара председатели первичных профсоюзных организаций были ознакомлены с правовыми аспектами деятельности профсоюзов, применением законодательства, правовыми рамками на национальном уровне, нормами международного права в отношении коллективных переговоров, вопросами о труде женщин и дистанционной работе.
Борис Бабич, председатель Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, уточнил, что в обучении приняли участие и новые профсоюзные лидеры. Они узнали, в том числе, об эффективном управлении конфликтными ситуациями.
«Мы направили в адрес CNSM предложения по изменению ситуации в ряде аспектов. Например, сотрудника увольняют в соответствии с п. y1) ч. (1) ст. 86 Трудового кодекса (наличие у работника статуса пенсионера по возрасту). Закон предусматривает такую ситуацию, а значит все правильно. Однако это не означает, что работодатель может принять на эту же должность другого работника, который также имеет статус пенсионера. Это уже можно расценивать как дискриминацию или месть», – отметил Борис Бабич для газеты «Vocea poporului».
Другой пример – когда работник увольняется по собственному желанию. «Он обращается в Национальное агентство занятости населения, чтобы его зарегистрировали как безработного, но не может получать пособие по безработице, потому что является учредителем общества с ограниченной ответственностью, а значит, имеет прибыль. Возникает вопрос: докажите, что у него есть прибыль. Если ее нет, то зарегистрируйте человека как безработного и выплатите ему положенное», — подчеркнул председатель Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.
Вопросы вызывает и другой случай, зафиксированный в отраслевой федерации. Работник выходит на пенсию, при этом в 1949 году он был депортирован вместе с матерью в Сибирь. Государство освободило его от уплаты налогов на определенный период времени. Когда он достиг пенсионного возраста, ему сказали, что он не имеет права на пенсию, поскольку не платил взносы в социальный фонд. «Получается, что государство одной рукой дало, а другой отняло. Это несправедливо», — сказал Борис Бабич.
Профсоюзный лидер отметил, что в этой сфере существуют проблемы, связанные с охраной здоровья и безопасностью труда. Поэтому отраслевая федерация направила рекомендации первичным профсоюзным организациям о выделении 0,15% фонда оплаты труда предприятия на нужды первичных профсоюзных организаций, и эти деньги могли бы быть использованы для помощи работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве. Федерация профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения также выступает за то, чтобы не менее 2% фонда оплаты труда предприятия направлялось на обеспечение охраны здоровья и безопасности труда.
Борис Бабич обратил внимание на то, что важным является и аспект, касающийся работы молодежи. «Мы провели опрос, который показал, что молодые люди не будут уезжать за границу, если у них будет более высокая зарплата на родине, которая позволила бы им приобрести жилье. Проблемой является и жилье в ипотеку.Многие молодые люди не могут взять ипотечный кредит, поскольку не соответствуют всем условиям. Даже те, кто берет кредит на покупку квартиры, должны вернуть сумму, равную стоимости двух квартир. Государству следует предоставлять молодым людям льготы, чтобы они оставались в стране», — заявил профсоюзный лидер.
Федерация профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения объединяет около тысячи членов профсоюза.
