Семинар на тему «Изменение индивидуального трудового договора» был недавно организован в Институте труда Профсоюзной федерацией «Moldova-business-sind». Мероприятие было рассчитано для профсоюзных лидеров отрасли, в нем приняли участие 35 профсоюзников из различных районов страны.
В качестве инструкторов привлекли председателя Профсоюзной федерации «Moldova-business-sind» Наталью Субоч, председателя Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания «SindLUCAS» Валентину Мазур, магистра трудового права Илону Жосану.
По словам Натальи Субоч, организаторы задумали этот семинар для того, чтобы непосредственно проинформировать работников малых и средних предприятий об изменениях, внесенных недавно в индивидуальный трудовой договор.
 |
Необходимо довести до сведения профсоюзных лидеров нормы трудового законодательства |
«Необходимо сообщать профсоюзным лидерам об изменениях, которые были внесены в трудовое законодательство. Затем они поделятся накопленными знаниями, и будут применять их в своих профсоюзных центрах», — добавила Наталья Субоч.
Валентина Мазур, в свою очередь, подчеркнула, что «в ходе семинара участники получили ответы на волнующие их вопросы, были затронуты темы: изменение индивидуального трудового договора, условия, в которых можно изменять такой документ, размер оплаты труда и т. д.». Университетский преподаватель Илона Жосану рассказала участникам семинара об аспектах изменения индивидуального трудового договора, его продолжительности, специфике работы — тяжелые, вредные и/или опасные условия, введении специфических положений в соответствие со статьей 68 Трудового кодекса. Она также коснулась характера льгот и порядка их предоставления, если договор их предусматривает, режима работы и отдыха, специальности, профессии, квалификации, должности и др.
Полезная информация для участников
Участники семинара отметили также необходимость продолжения информирования и обучения профсоюзных лидеров, учитывая актуальность тем. В то же время они заявили, что быть информированным, значит, быть сильным, а обучение – один из самых эффективных способов улучшения качества подготовки члена профсоюза и повышения авторитета самой организации.
Председатель Ассоциации по образованию «Neoumanist» из Стрэшень Клаудия Ботнару подчеркнула, что цель мероприятия – информирование и продвижение знаний о порядке внесения изменений в индивидуальный трудовой договор среди членов профсоюза в организациях, куда они входят.
Член профсоюза ООО «Davilar-Trans» Анастасия Спыну отметила, что в ходе семинара она узнала много полезного о том, как правильно составить индивидуальный трудовой договор. Она также подчеркнула легкость и эффективность самого процесса обучения за счет удачного сочетания теоретической части и практических занятий.
Председатель Сынджерейского территориального совета Профсоюзной федерации «Moldova-business-sind» Тамара Боднарь подчеркнула, что была рада принять учас-тие в таком семинаре. «Мне выпала возможность получить новые навыки в области трудового законодательства. Участие было полезным для повышения уровня знаний по данной тематике».
Профсоюзная федерация «Mol-dova-business-sind» входит в Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы и объединяет более шести тысяч членов профсоюза, работников малого и среднего бизнеса.
