Аспекты социального партнерства в сфере труда затрагивались недавно на трехдневном семинаре, организованном Профсоюзной федерацией «Sănătatea» в Институте труда. Председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в эту федерацию, ознакомили с психологией переговоров, приемами и техниками ведения переговоров, аспектами охраны здоровья и безопасности труда, системами оплаты труда.
Главный советник Федерации «Sănătatea» Михаил Дутка пояснил, что эта вторая сессия Лицензированной программы «Социальное партнерство в сфере труда», которую осуществляет Институт труда. Собравшимся на семинар профсоюзным лидерам вручили так называемые сертификаты профсоюзных переговорщиков. Документы подтверждают факт получения дополнительного высшего образования.
«Важно, чтобы профсоюзные лидеры знали законодательство, которое относится к охране здоровья и безопасности труда. Персонал сферы здравоохранения работает в условиях риска – им грозит «заработать» профессиональные заболевания, свою работу они выполняют во вредных условиях физического, химического или биологического свойства. Если не принимаются профилактические меры, тогда старший и младший медицинский персонал может заразиться различными болезнями от своих пациентов. Не стоит забывать также о таком факторе как повышенные психоэмоциональные усилия медицинских работников, когда им приходится в день консультировать по 20-30 человек. Именно поэтому в здравоохранении и наблюдается повышенная заболеваемость с временной потерей трудоспособности, есть много врачей и медицинских сестер, которым установлена степень ограничения возможностей, насчитывается много хирургов с вирусным гепатитом B. К сожалению, происходят и несчастные случаи на производстве, главным образом при оказании срочной догоспитальной помощи», — подчеркнул главный советник Федерации «Sănătatea» Михаил Дутка.
Председатель профсоюзного комитета Центра здоровья села Бардар Яловенского района Иоана Писикэ, присутствовавшая на семинаре, отметила, что медицинские сестры, работающие в этом медучреждении, недовольны тем, что им не выплачивают надбавку за вредные условия труда. «Каждый день шесть пациентов с туберкулезом приходят сюда получить положенные им лекарства или сдать анализы. Таким образом, медицинскому персоналу приходится работать, рискуя заразиться этим заболеванием», — заявила она.
Михаил Дутка высказал мнение, что
надбавку за работу во вредных условиях должны выплачивать всем медработникам, имеющим дело с кровью, ведь «в крови, которую берут у пациентов, вполне вероятно, может быть ВИЧ или же вирус гепатита».
Представитель Инспекции труда профсоюзов Николае Препелицэ затронул темы о новых положениях и минимальных требованиях в области охраны здоровья и безопасности труда, о политике государства и профсоюзов в соответствующей области, об оценке профессиональных рисков, ответственности за нарушение нормативных актов об охране здоровья и безопасности труда.
«Согласно Кодексу о правонарушениях, нарушение трудового законодательства, законодательства о безопасности и гигиене труда влечет за собой наложение штрафа в размере от 200 до 350 условных единиц по отношению к должностному лицу, штрафа от 350 до 450 условных единиц по отношению к юридическому лицу. Нарушение должностным лицом, приведшее к несчастным случаям среди людей или к иным тяжким последствиям, наказывается штрафом в размере от 200 до 500 условных единиц, или неоплачиваемым трудом в пользу общества на срок от 100 до 200 часов, или лишением свободы на срок до двух лет. То же действие, повлекшее по неосторожности смерть лица, наказывается лишением свободы на срок от двух до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. Согласно Закону об охране здоровья и безопасности труда, в случае смерти работника, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, предприятие, виновное в несчастном случае или профессиональном заболевании, возмещает материальный ущерб лицам, имеющим на это право, в порядке и размерах, установленных законом, а также выплачивает за счет собственных средств единовременное пособие из расчета среднегодовой заработной платы умершего, помноженной на число полных лет, не дожитых им до возраста шестидесяти двух лет, но не менее десяти среднегодовых заработных плат», — подчеркнул Николае Препелицэ.
В ходе семинара университетский конференциар Виктория Гонца выступила с лекцией о психологии переговоров, главный специалист Профсоюзной федерации «Sănătatea» Лучия Синика рассказала об организационной деятельности профсоюзов, а Александра Вырлан, советник Федерации «Sănătatea», – о письменном общении. Михаил Дутка представил техники и методы, свойственные различным этапам переговоров.
