Они знают свои сильные стороны, чтобы умело их подчеркнуть, а также свои слабости, чтобы окружить себя коллегами, которые помогут им заполнить эти пробелы.
Мы говорим о качествах, которыми должны обладать профсоюзные лидеры. Обсуждения на данную тему, а также о том, что нужно знать, как проявить себя в коллективе, а также о других волнующих их проблемах, прошли в течение двух дней в рамках семинара под названием «Азбука профсоюзного менеджмента». В мероприятии приняли участие около 60 педагогических кадров ряда учебных заведений муниципия Кишинэу, которые представляют самое большое число членов профсоюза – более 16 тысяч.
В самом начале семинара председатель Кишиневского муниципального совета Профсоюзной федерации образования и науки Маргарета Сырбу представила присутствующим еженедельник «Vocea poporului» и высказала слова благодарности в адрес его редакции.
Научились быть лучше
На семинаре новым лидерам Профсоюзной федерации образования и науки различных учебных учреждений муниципия Кишинэу объяснили, какими должны быть первые шаги профсоюзного лидера в профсоюзной организации, что они должны знать и как доводить информацию до сведения каждого члена профсоюза в коллективе.
Не обошли вниманием на семинаре и проблему зарплат – наиболее актуальную и болезненную для членов профсоюза сферы образования.
«Очень важно, чтобы
зарплаты выросли не только для педагогических кадров, но и для всех работников образования, ведь сферу образования трудно себе представить без вспомогательного персонала, без бухгалтеров, без медицинских работников. Их зарплаты составляют в настоящее время 1100 леев. Представьте себе, каково работать в таких условиях и как трудно найти помощника воспитателя в детском саду с зарплатой в тысячу леев», — говорит Маргарета Сырбу.
Председатель Кишиневского муниципального совета Профсоюзной федерации образования и науки подчеркнула также в этом контексте и необходимые в сфере образования европейские стандарты, которые очень сложно внедрить в условиях проблем в разделе оплаты.
«Мы все время стремимся что-то изменить, провести реформы, чтобы приблизиться к Европе, требуем качества, компетентности, профессионализма, но чтобы добиться этого, чтобы получить качество и результаты от детей, прежде всего, нужна достойная зарплата. Не стоять с протянутой рукой и не ждать помощи от родителей, ведь из-за этой нищеты упал имидж педагогов в глазах родителей, наших сограждан. Посредством наших семинаров, переговоров с руководством министерства, страны, совместно с отраслевым профсоюзом, мы пытаемся добиться улучшения уровня жизни. У нас уже собраны подписи от 160 организаций о проведении акций протеста в случае, если зарплату так и не повысят», — отметила для «Vocea poporului» Маргарета Сырбу.
Другим обсуждаемым на семинаре вопросом был коллективный трудовой договор.
«Проблема в том, что некоторые профсоюзные лидеры возможно не до конца поняли, каким должен быть коллективный трудовой договор: правильно составленный, в соответствии с законодательством, и не под копирку, а индивидуальный для каждого учреждения», — отметила Маргарета Сырбу.
Им хотелось узнать много интересного
Среди новичков мы встретили также председателя первичного профсоюзного комитета Образцового центра в области легкой промышленности Анастасию Бережански.
«Я с нетерпением жду начала семинара, чтобы узнать что-то новое. Недавно коллектив оказал мне доверие, я – новичок в этой области и мне хочется узнать как можно больше нового и интересного, что поможет хоть немного облегчить жизнь преподавателям. Мы столкнулись с многочисленными проблемами. К ним относятся коллективный трудовой договор, индивидуальный трудовой договор, а также соблюдение норм труда и многие другие сложности, которые непосредственно касаются работы профкома и его лидера на первичном уровне. В качестве профсоюзного лидера мне хочется приносить как можно больше информации, ведь информация позволяет тебе быть всегда на шаг впереди. Разумеется, у нас есть много ожиданий насчет оплаты труда, ведь покупательная способность наших зарплат крайне низкая. Мы очень много работаем, но, увы, заработанного хватает лишь ненадолго», — подчеркнула Анастасия Бережански.
Мы нуждаемся в поддержке профсоюза
По словам Натальи Берназ, председателя профкома лицея им. Ливиу Ребряну, в нынешних условиях педагоги очень сильно нуждаются в поддержке профсоюзов.
«Существует множество вопросов, на которые я не знаю ответа, а данный семинар очень сильно помог мне. Таким образом, в будущем я смогу стать опорой и для своих коллег. Мы, преподаватели, очень сильно нуждаемся в поддержке профсоюза, ведь наш имидж в обществе пострадал, вот почему необходимы время и помощь, чтобы восстановить его», — подчеркнула Наталья Берназ. Кроме того, в ходе семинара обсуждались и другие вопросы, к примеру, время работы и время отдыха, ведь и в этом отношении возникает достаточно проблем. Другая злободневная проблема, которая тоже значилась на повестке дня семинара, − что следует предпринять, чтобы привлечь молодых специалистов в сферу образования.
«В результате внедрения Кодекса об образовании, молодые специалисты из мун. Кишинэу получают пособие в размере 30 тыс. леев, которое выплачивается им поэтапно. И нам хочется довести это до их сведения, ведь многие не знают, что им нужно получить в Министерстве просвещения либо в Главном управлении образования направление, прийти работать и, соответственно, воспользоваться и таким пособием. Существуют и другие льготы, которыми пользуются молодые специалисты, и нам хочется обратить внимание на это», — подчеркнула также Маргарета Сырбу.
«У нас есть особый призыв к профсоюзным лидерам. Раз они стали профсоюзными лидерами, тогда они должны быть настоящими защитниками, должны научиться вести переговоры и взаимодействовать с работодателями. Бюджет, предназначенный для коллектива, должен быть прозрачным. Следует знать права, а благодаря этому можно будет подвести образование к тем реформам, которые мы хотим осуществить, обеспечить высокое качество и ожидаемые результаты», — резюмировала Маргарета Сырбу.
