Профсоюзники определили положительные практики в охране здоровья и безопасности труда

Фото: CNSM

18-19 июня в Институте труда прошел международный семи­нар с участием профсоюзных деятелей из Канады, России, Украины и Молдовы. Вего ходе состоялся обмен опытом в сфере охраны здоровья и безопасно­сти труда. Участники обсудили также формы сотрудничества в данной области. Семинар орга­низован по инициативе Феде­рации профсоюзов работников связи РМ(FSCRM) в сотрудни­честве с Глобальным союзом «IndustriALL».

От Российской Федерации уча­ствовали представители профсою­зов металлургической, лесной и химической промышленности, а также радиоэлектроники. Украину представляли профсоюзные акти­висты из сферы самолетострое­ния, нефти и природного газа, радиосвязи, атомной энергии и пр. Со стороны Республики Молдова в семинаре участвовали представи­тели профсоюзов строительства, связи, машиностроения и пр.

Форум был организован с целью определения положительного опы­та в сфере охраны здоровья и безо­пасности труда на международном уровне, укрепления партнерства между профсоюзами и государ­ственными властями для улучше­ния условий труда работников и внедрения моделей и механизмов, обеспечивающих соблюдение про­фильного законодательства.

«Неисполнение норм охраны здоровья и безопасности труда продолжает оставаться актуаль­ной проблемой в Республике Мол­дова. К сожалению, работодатели не обеспечивают в полной мере условия, способствующие пред­упреждению несчастных случаев на производстве. На многих пред­приятиях страны сохраняется и проблема вредных условий труда. Считаю, что на уровне предприя­тий следует создавать комитеты по охране здоровья и безопасно­сти труда, которые следили бы за ситуацией в этом плане», — под­черкнул председатель FSCRM Ион Пыргару.

Ведущий семинара, эксперт Глобального союза «IndustriALL» Брайан Колер (Brian Koler) уточ­нил, что в нашей стране имеются определенные недостатки в обла­сти охраны здоровья и безопасно­сти труда.

Он уверен, что для улучшения ситуации необходимо создать и применять механизм защиты ра­ботников не только на националь­ном уровне, но и на уровне пред­приятия – там, где существуют многочисленные проблемы.