Выполнение плана работы по осуществлению кампании «2018 год – год Индивидуального трудового договора» привело к положительным результатам в том, что касается привлечения внимания профильных органов к правильности установления трудовых отношений, утверждают профсоюзники из сферы образования. В наступившем году они намерены продвигать подписание индивидуального трудового договора (ИТД) на новый уровень.
Как уточнил председатель Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ) Генадие Донос, после упразднения трудовых книжек ИТД становится главным документом при приеме персонала на работу, кроме того, посредством индивидуального трудового договора реализуются личные интересы каждого работника по отношению к интересам предприятия либо учреждения (организации), в котором тот трудится.
только зарегистрированным пользователям
Войти
