Профсоюзники из Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Украины и Республики Молдова собрались недавно в Институте труда. Они обсудили тему проведения переговоров по коллективным трудовым договорам. Дискуссии состоялись в ходе международного семинара, организованного Федерацией профсоюзов работников связи (ФПРС) в партнерстве с Глобальной федерацией IndustriALL.
От нашей страны в мероприятии приняли участие представители Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (ФПХПЭР), Федерации «SINDICONS», Федерации «SindRăutMaş» и Федерации профсоюзов работников связи.
Как отметил председатель ФПРС Ион Пыргару, семинар очень важен для Республики Молдова, так как в нашей стране все нормы коллективных трудовых договоров и коллективных соглашений на уровне отрасли распространяются только на членов профсоюзов.
По словам представителя Глобальной федерации IndustriALL в СНГ Вадима Борисова, семинар дал возможность обменяться опытом по таким темам, как: оплата труда, заключение коллективных трудовых договоров и коллективных соглашений на уровне отрасли, охрана здоровья и безопасность труда.
«Если работники защищены на уровне предприятия, а коллективным трудовым договором предусмотрено повышение заработной платы и улучшение условий труда, то это служит для них стимулом трудиться лучше. Все мы можем заметить две крайности – богатые еще больше богатеют, а те, кто трудится, все больше беднеют. Профсоюзы заинтересованы в том, чтобы этот разрыв не приводил к социальным взрывам, чтобы труд людей оплачивался соразмерно приложенным усилиям», — добавил Вадим Борисов.
Председатель CNSM Олег Будза подчеркнул, что
хотя процесс переговоров с работодателем часто затруднен, роль коллективных трудовых договоров очень важна, ведь эти документы служат инструментами, упрощающими диалог между работодателями и работниками.
«Существует масса проблем – около одного миллиона молдавских граждан выехали за рубеж, в ряде областей у нас осталось мало квалифицированных кадров. Поэтому профсоюзы делают упор на обучении», — отметил председатель CNSM.
Лидер ФПХПЭР Маргарета Стрестьян отметила, что данная федерация включает 21 первичную профсоюзную организацию и примерно семь тысяч членов профсоюзов.
«ФПХПЭР начала переговоры по подписанию дополнительного договора к Коллективному соглашению на уровне отрасли на 2014-2017 гг. с тем, чтобы мы и на будущее сохранили социальные гарантии, существующие в действующем соглашении. Согласно документу, работники нефтяной компании, газовых предприятий, фармацевтического предприятия, состоящие в ФПХПЭР, получают дополнительно по одной зарплате по случаю Нового года, на Пасху, на храмовый праздник города и по случаю профессионального дня работников соответствующих областей», — рассказала Маргарета Стрестьян.
Людмила Войнаренко, главный специалист по организационным вопросам Федерации «SINDICONS», заявила, что представляемая ею организация включает 87 первичных профсоюзных организаций и около 10 тысяч работников. «Мы активно ведем переговоры с социальными партнерами для того, чтобы шахтеры и другие работники, осуществляющие свою деятельность в тяжелых условиях, могли выходить на пенсию раньше, чем другие категории трудящихся», — подчеркнула она.
Глобальная федерация IndustriALL – международная организация, которая защищает и продвигает интересы работников из более 140 государств, с общей численностью примерно 50 миллионов членов.
