В жизни каждого человека есть определенные важные моменты, переломные, которые влияют на его судьбу, определяют новый путь или помогают идти по выбранному пути. То же самое можно сказать и о профсоюзных структурах, в деятельности которых есть четкие цели: защита социально-экономических прав и гарантий работников, входящих в соответствующую организацию.
VII Съезд Федерации профсоюзов работников связи Республики Молдова (ФПРС), состоявшийся в четверг 9 февраля в Институте труда, является весьма красноречивым примером в этом отношении.
В работе съезда приняли участие 103 из 105 избранных делегатов. В качестве почетных гостей также присутствовали ряд социальных партнеров, представители государственных структур и, конечно же, руководство CNSM.
В своем приветственном слове к делегатам съезда Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, отметил: «Сегодняшнее событие по сути является не только событием ФПРС, но и всей профсоюзной семьи Республики Молдова. Все мероприятия, проводимые на территориальном уровне, на уровне федерации, конфедерации, способствуют укреплению профсоюзного движения и оцениваются достаточно высоко. Было бы справедливо прежде всего выразить вам искреннюю благодарность за проделанную за этот период работу, и пожелать успехов в будущем, крепкого здоровья, мира и спокойствия.
Ваша отрасль очень важна и привносит значительный вклад в социально-экономическое развитие Республики Молдова и ускорение процесса интеграции нашей страны в ЕС. В отрасли трудятся более 11 тыс. работников — членов профсоюза. Уровень профсоюзного охвата составляет около 96% и постоянно растет. Успехи и достижения возможны благодаря преданности и усилиям работников — членов профсоюза, которые каждый день с честью выполняют свою работу. Эти достижения не в последнюю очередь являются заслугой и социальных партнеров отрасли: Министерства инфраструктуры и регионального развития, Федерации патроната в области связи. Тот факт, что их представители присутствуют на данном мероприятии, свидетельствует о силе и качестве социального диалога. Мы хотели бы видеть такие отношения сотрудничества с профсоюзами во всех отраслях. Мы ценим и искренне благодарим вас за вклад в поддержание конструктивного партнерства в отрасли».
В то же время Серджиу Саинчук обратил внимание на то, что «Vocea poporului» – газета не только конфедерации, но и каждого члена профсоюза! Читая эту газету, вы своевременно информированы и, безусловно, более защищены. «Сделайте все возможное, чтобы увеличить количество подписок. Тем самым профсоюзная организация укрепляется», — подчеркнул вице-председатель CNSM.
Социально-экономическая защита: переосмысление ценностей
В представленном отчете Елизавета Юрку, исполняющая обязанности председателя ФПРС, остановилась на стратегии ФПРС на 2018-2022 годы и основных мероприятиях, проведенных федерацией за этот период.
«Отчетный период для Федерации профсоюзов работников связи был периодом переосмысления ценностей социально-экономической и трудовой защиты работников — членов профсоюза. На протяжении этого времени Совет Федерации, Исполнительное бюро, членские организации определили в своей деятельности приоритетные задачи, такие как: улучшение условий жизни и труда членов профсоюза, обеспечение достойной и справедливой заработной платы; укрепление социального диалога, ведущего к решению проблем, с которыми сталкиваются работники, и представление членов профсоюза во всех трехсторонних и двухсторонних структурах партнерства; повышение уровня профессионализма профсоюзных лидеров путем непрерывного профсоюзного обучения с целью укрепления профсоюзного движения и формирования активных профсоюзных кадров; продвижение демократических принципов в отношениях с членскими профсоюзными организациями: равноправие, солидарность, независимость и финансовая дисциплина, что является гарантией работы сильного и профессионального профсоюза», — отметила Елизавета Юрку.
Лидер ФПРС сообщила, в частности, что был предпринят ряд действий в области правовой защиты членов профсоюза, в том числе: было продолжено внедрение правового страхования работников — членов профсоюза из всех членских профсоюзных организаций; в целях внедрения системы правового страхования членов профсоюза на постоянной основе оказывалась юридическая помощь членам профсоюза путем рассмотрения и разрешения петиций, обращений, запросов, поступивших в письменном виде от членов профсоюза на адрес федерации; юридическое консультирование членов профсоюза на личном приеме, по телефону, по электронной почте или через информационный бюллетень «Comunicaţii»; составление по просьбе членов профсоюза предварительных заявлений о внесудебном урегулировании споров между администрацией и работниками; составление исковых заявлений об оспаривании действий и решений администрации, затрагивающих права и интересы членов профсоюза; представление интересов членов профсоюза по их просьбе в суде.
В настоящее время все члены профсоюза из 61 организации, входящей в состав ФПРС, обеспечены страховыми полисами на оказание юридической помощи, что довольно редко встречается среди профсоюзов.
Очевидно, приоритетным вопросом для профсоюзов, который лег в основу деятельности ФПРС, было продвижение достойного труда – концепция, которую также продвигает МОТ посредством Цели № 8 в области устойчивого развития и CNSM.
В этом контексте, в отчетный период особое внимание уделялось решению проблем, связанных с обеспечением достойного уровня жизни работников, предоставлению социальных гарантий для членов профсоюза. Основными средствами для реализации этих задач послужили коллективные трудовые соглашения на национальном и отраслевом уровне, коллективные трудовые договоры, согласованные и заключенные на уровне предприятий, предложения и обращения в органы законодательной и исполнительной власти, постоянный социальный диалог с администрациями АО «Moldtelecom», государственных предприятий «Radiocomunicaţii», «Poşta Moldovei», Национальной службы по управлению радиочастотами, Полиграфического комбината.
Акцент на образовательной деятельности
Одним из приоритетов ФПРС было и остается проведение обучающих мероприятий, направленных на информирование и просвещение членов профсоюза, подготовку профсоюзных кадров. В то же время необходимо повышать квалификацию персонала, особенно в области соблюдения общечеловеческих ценностей, профсоюзных прав как части прав человека, социального партнерства, охраны труда и т. д.
Говоря о международном сотрудничестве, Елизавета Юрку особо отметила UNI Global Industriall, Профсоюз почтовых работников Румынии, в частности из уезда Сучава, и Независимый свободный профсоюз работников телекоммуникаций «Богдан Водэ» из Сучавы.
ФПРС регулярно информировала членов профсоюза об основных моментах своей деятельности и принятых решениях в информационном бюллетене «Comunicații», газете «Vocea poporului», на веб-сайтах ФПРС и CNSM, по электронной почте и в социальных сетях (Viber, Facebook).
«В отчетный период ФПРС продолжала продвигать преимущества членства в профсоюзе и при поддержке своих членских организаций организовывала и проводила различные мероприятия. Реальной силой являются и вновь избранные председатели профсоюзных комитетов, которые активно включились в профсоюзную деятельность, и я надеюсь, что они внесут существенный вклад в достижение целей, которые мы перед собой поставили», — заключила Елизавета Юрку.
Под конец работы съезда единогласным голосованием председателем ФПРС была избрана Елизавета Юрку.
Приняв полномочия, она предложила на должность вице-председателей ФПРС на общественных началах Нону Кожокару, председателя профсоюзного комитета ГП «Poșta Moldovei», и Серджиу Горица, председателя профсоюзного комитета АО «Moldtelecom». Они также были избраны единогласно.
В завершение новоизбранный председатель поблагодарила своих коллег за оказанное доверие. Она пообещала приложить все усилия, чтобы оправдать их ожидания. «Только вместе мы добьемся успеха. Мы будем работать для достижения целей, предложенных в Стратегии ФПРС на 2023-2028 годы, а именно – продвигать социальные, экономические и трудовые права и интересы членов профсоюза путем консолидации команды на уровне ФПРС, основываясь на прозрачности и солидарности, путем укрепления и развития социального партнерства на всех уровнях, продвижения конструктивного социального диалога на уровне подразделений и отрасли, расширения и укрепления профсоюзного движения, обеспечения профсоюзной демократии и т. д.».
