Фото: salajulpenet.ro
Молдова давно уже стала одним из лидеров по поставке рабочей силы в страны Евросоюза и СНГ. Миграция из республики началась еще в 90-х годах и активно набирала обороты вплоть до 2005 года. С тех пор она, конечно, не прекратилась, просто стабилизировалась. И уже почти 10 лет уровень ее не меняется – не растет и не падает, держась на тех же отметках.
Недавно на видео-конференции, организованной в рамках проекта МИРПАЛ, объединяющего 9 стран СНГ, молдавская сторона представила своим коллегам из Армении, Белоруссии, Киргизстана, России и Таджикистана, очередной отчёт по миграции. Исследование в Молдове было реализовано в рамках проекта Международной организации труда под названием «Эффективное управление трудовой миграцией. Ее аспекты и навыки» при поддержке ЕС.
Уровень занятости
Прежде чем перейти к самому исследованию, стоит упомянуть и о развитии трудового рынка Молдовы. За годы интенсивного перемещения населения республики за рубеж в поисках лучшей доли он претерпел изменения. Эти трансформации принято списывать на миграцию, однако, как говорят социологи, исследования показывают, что не она одна тому виной.
С 2000 по 2012 год уровень занятости в Молдове сократился на 16%. В то время как безработица находится на стабильном уровне, — объясняет эксперт Центра социологических и маркетинговых исследований CBS-AXA Василе Кантаржи. — В этот период выросло количество населения старше 15 лет почти на 200 тысяч человек. Это выглядит странно. Принято считать, что на постсоветском прост-ранстве демографические показатели падают. Но до 2012 года – это время, когда на рынок труда выходит поколение 80-х. И только с 2013 года у нас наблюдается сокращение населения этого возраста.
В этот же период почти на 400 тысяч человек выросло число экономически неактивного населения. Если прибавить 200 тысяч прироста населения старше 15 лет, то суммарно получается почти 600 тысяч человек, которые прибавились к рынку труда, но остаются невостребованными. В то же время количество мигрантов увеличилось на 250 тысяч человек. А количество людей, которые перешагнули через пенсионный возраст, на 25 тысяч человек.
Мигранты
Исследование «Эффективное управление трудовой миграцией. Ее аспекты и навыки» было проведено Национальным бюро статистики Молдовы.
Мы отобрали 8 тысяч домохозяйств, — говорит начальник Управления статистики рынка труда Национального бюро статистики Елена Выткэрэу. — Установлен контакт был с 6 040 из них. И в 4 930 домохозяйствах присутствовали 11 300 человек в возрасте от 15 до 64 лет. Всего согласились участвовать в опросе 11 230 человек. Вопросы касались миграционного опыта респондентов за последние 24 месяца. Период охватывал четвертый квартал 2010 года и четвертый квартал 2012 года.
Выделили три категории мигрантов. Первая — это текущие мигранты, то есть те, кто на момент исследования отсутствовал, и те, кто был в Молдове, но за последние 12 месяцев выезжал на работу за границу и более того, в короткой перспективе, в следующие 6 месяцев, собирается снова выехать.
Вторая категория – вернувшиеся мигранты. Это люди, которые проживали в Молдове на момент исследования. Они в течение последних двух лет выезжали за границу на работу, но не держат в планах на ближайшее будущее отправиться туда снова. И третья категория – это потенциальные мигранты, которые не были вовлечены в процесс за последние 24 месяца, но в следующие 6 месяцев проявляют намерение уехать.
В процентном соотношении от взрослого населения текущие мигранты составили 14%, вернувшиеся — 2,6%, потенциальные — 2%.
Возраст и место проживания мигрантов
Половина из текущих мигрантов оказалась в возрасте до 34 лет. 19% из них — от 15 до 24 лет, 33% — от 25 до 34 лет. У вернувшихся мигрантов в возраст-ных показателях нет существенной разницы с текущими. А в группе потенциальных мигрантов молодых людей в возрасте до 34 лет — две трети. Около двух третей от общего количест-ва мигрантов составляют мужчины, и в этом плане существенной разницы между категориями не отмечается.
Если говорить об определении мигрантов по месту жительства, то три четверти составляют жители сел. Однако, судя по показателям у потенциальных мигрантов, в скором будущем возможны коррективы, поскольку каждый второй из тех, кто намеревается отправиться на заработки за рубеж, является жителем городов.
Направление миграции
У трудовой миграции из Молдовы два основных направления. Страны СНГ, и в первую очередь Россия (среди текущих мигрантов направляется туда 70,5% и практически 69% — в Россию). И страны Европейского Союза. Лидер – Италия (15%). Судя по предпочтениям потенциальных мигрантов, в будущем направление ЕС для трудоустройства будет пользоваться большим спросом, чем сейчас.
Образование мигрантов
С 2000 года тенденция наметилась в сторону увеличения количества трудовых мигрантов с низким уровнем образования. Если тогда они составляли 18% от общего количества, то в 2012 году – 27%, — дает короткий экскурс в историю вопроса Василе Кантаржи.
Рост процента мигрантов с низким уровнем образования продолжается и сейчас. Среди потенциальных мигрантов регистрируется более высокий процент тех, у кого среднее образование, без приобретения какой-либо профессии. То есть это уровень средней общеобразовательной школы. Между тем, среди потенциальных мигрантов также существенно выше процент с высшим образованием. Это 16% по сравнению с 8% среди текущих мигрантов.
Социологи определили три основных сектора, в которых работают наши мигранты за рубежом. Лидирует сектор строительства, в него вовлечены 57% мигрантов. Далее следует работа в домохозяйствах – 20% и торговый сектор – 15%.
Исследователи определили и три основных сектора деятельности в Молдове, которые теряют от миграции трудовой силы. Они представили сравнение между сферой занятости мигранта до его отъезда за границу и после. И оказалось, что до миграции большая часть молдавских граждан работали в сельском хозяйстве (43%). В том же секторе за рубежом смогли трудоустроиться только 3%. В сферах администрации, здравоохранения и образования в республике были заняты 11% наших граждан, за границей – эквивалентную специальность наш-ли только 1%. В промышленном секторе в Молдове работали 8% будущих гастарбайтеров, за границей — только 3%.
Проработав в своей стране в этих трех секторах, люди, отправившиеся на заработки за границу, по большей части не нашли применения в своей специальности и переквалифицировались, нанявшись либо в сферу строительства, либо в домохозяйствах. И вот неутешительная статистика. 45% мигрантов не работали до того, как уехать за границу. Из остальных только 11-12% сохраняют профиль занятости за рубежом.
В целом, как пришли к выводу социологи, образование и опыт, полученные на родине, не влияют на профиль занятости за границей. Более того, по возрасту, полу и уровню образования они примерно могут определить, в какой стране и в какой сфере работает мигрант. Образ трудового мигранта в страны ЕС такой. Это женщина с высшим образованием, старшего возраста, в основном работает в домохозяйствах. А среднестатистический мигрант из Молдовы, отправившийся на заработки в страны СНГ, следующий. Это мужчина с низким уровнем образования, средних лет, который работает в сфере строительства.
