Фото: apple.com
С 1 января 2015 года в Молдове официально действует новый Классификатор занятий. В нем появилось 860 новых наименований профессий, в то время как почти полторы тысячи были исключены, так как они устарели для нынешних реалий. Несмотря на то, что обновленный Классификатор вступил в силу с нового года, плоды трудов специалистов его разрабатывавших уже активно применялись в переписи населения, прошедшей в мае 2014 года.
Новый классификатор занятий должен выходить раз в 20 лет. Последний, на базе которого и составляли нынешний вариант, был опубликован в 1997 году. Столь ранее, казалось бы, появление обновленной редакции, между тем, оправдано и даже необходимо, исходя из того, что в 2008 году Молдова приняла международную стандартную классификацию занятий ISCO-08 и в соответствии с ней должна была подвести свои нормативы. По словам старшего консультанта Управления политик заработной платы Министерства труда, социальной защиты и семьи Георге Сырку, при составлении нового классификатора учитывали не только международный стандарт, практику Белоруссии, России и Румынии, но также мнения и предложения, собранные от различных госструктур и предприятий республики.
От архитектора баз данных до мерчендайзера
В итоге канули в Лету многие профессии таких отраслей, как химическая, металлургическая, военная. Однако появился целый ряд новых занятий, особенно в области информационно-коммуникационных технологий – это аналитик и разработчик компьютерных систем, дизайнер программного обеспечения, интернет-разработчик, специалист по электронному бизнесу, архитектор баз данных и т. д. В классификаторе нашла свое место и целая группа менеджеров в различных областях – интервьюер по изучению общественного мнения, по исследованиям рынка. Включены были и профессии, на которые пока не обучают в Молдове, но рынок требует подобных специалистов, – мерчендайзер, оператор колл-центра и т. д.
 |
Над новым классификатором специалисты Министерства труда, социальной защиты и семьи работали более полутора лет
|
Расширился спектр работников профсоюзов — секретарь профсоюзной организации, начальник департамента национальной профсоюзной организации и советник председателя национальной профсоюзной/профессиональной организации. Свое отражение нашло еще одно новшество в профсоюзном движении – появление своей Инспекции труда, и, соответственно, в Классификатор включили такие должности, как инспектор, начальник инспекции труда профсоюзов. По мнению Георге Сырку, создание нового классификатора стало необходимостью. «На основании классификатора составляется план учета в учебные заведения, по каким профессиям и специальностям должны быть подготовлены кадры в вузах и профтехучилищах, — объясняет он. — Кроме того, классификатор нужен для агентств занятости, когда предприятия представляют, какие именно работники им необходимы, он нужен для статистики при проведении переписи, когда определяют наше трудоспособное население, где и в какой должности каждый работает. Также классификатор необходим для международного сравнения и в интересах миграции рабочей силы, когда наш специалист уезжает на работу за границу».
