Фото: sindicate.md
Недавно был обнародован доклад, разработанный в результате процесса оценивания многолетней программы, финансируемой организацией «CNV Internationaal» из Голландии.
Многолетняя программа по поддержке мероприятий, проводимых CNSM и четырьмя национальными отраслевыми федерациями, рассчитанная на 2012-2015 гг., стартовала три года тому назад. В целом она состоит из девяти проектов, четыре из которых внедрялись CNSM, а пять – отраслевыми профсоюзами. Так, два проекта претворила в жизнь Федерация профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов «SINDICONS», по одному проекту осуществили Федерация профсоюзов работников связи,
Федерация профсоюзов работников страховых и банковских учреждений (SIBA) и Федерация профсоюзов работников госучреждений «SINDASP».
Необходимость в осуществлении подобной программы возникла в связи с политикой, направленной на европейскую интеграцию, защиту прав работников, укрепление вклада профсоюзов за счет заимствования международного опыта. Такая политика стала приоритетом для всего профсоюзного движения.
В рамках озвученной программы CNSM внедрила следующие проекты: «Улучшение организационной структуры CNSM», «Услуги по медиации и консалтингу для работников», «Разработка стратегии маркетинга и информирования» и «Образовательные, технические услуги для партнерских организаций в деле трудоустройства молодежи и профессиональной подготовки». Исходной точкой для определения приоритетных аспектов данных проектов послужила разработка в 2010 году исследования, направленного на оценку организационного контекста. Соответствующий процесс финансировался «CNV Internationaal» и был претворен в жизнь голландскими экспертами. Затем, то есть уже в 2012 году, команда, состоящая из четырех представителей CNSM и ряда отраслевых федераций, прошла обучение в области разработки планов деятельности для будущих проектов, исходя из выявленных проблем.
Вывод: сотрудничество было плодотворным
Процесс оценки программы длился с августа по сентябрь 2015 года. Федерация «SINDICONS» была ответственна за внедрение проектов «Молодежная политика в контексте участия молодых людей в деятельнос-ти профсоюзов на 2013-2015 гг.» и «Развитие стандартов относительно условий труда и охраны здоровья работников строительной промышленности».
По мнению представителей команды ПОМ (Планирование, оценка, мониторинг), достигнута стопроцентная реализация этих двух проектов, при этом важен не сам этот факт, а обеспечение долговременности и непрерывности данных результатов.
Федерация профсоюзов работников связи, в свою очередь, была ответственна за внедрение проекта «Разработка и внедрение стратегии информирования и подготовки членов профсоюза по вопросам социально-экономических и трудовых прав работников на 2013-2015 гг.». Как следствие реализации данного проекта, одним из значимых результатов стало повышение уровня осознания пользователями имеющихся прав для более активного участия в процессе принятия решений на уровне предприятия, особенно когда речь идет о решениях, влияющих напрямую на ситуацию работников.
Федерация «SINDASP» была вовлечена в проект, направленный на укрепление связи между своими 41 организацией. Одними из лучших результатов стали проведенный процесс обучения и рост численности членов профсоюза.
Федерация «SIBA» отвечала за внедрение проекта «Обеспечение прав работников на защиту и гигиену труда». Основной упор в реализации данного проекта был сделан на охране здоровья и безопасности труда.
Все участники указанных проектов придерживаются мнения, что сотрудничество с «CNV Internationaal» Голландии было крайне положительным и полезным.
