Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты предлагает проект о дополнении Трудового кодекса новой статьей – «1851 Гарантии в случае коллективных увольнений». Так, из кодекса исключат словосочетание «массовое сокращение рабочих мест», заменив синтагмой «коллективное увольнение». Авторы инициативы утверждают, что документ разработан для претворения в жизнь европейской директивы.
profit.ro
Как гласит проект, коллективные увольнения это увольнения, осуществляемые работодателем по причинам, не зависящим от самого работника, если их число составляет в 30-дневный период: не менее 10 работников на предприятиях, на которых обычно трудятся более 20 и менее 100 работников; как минимум 10% от общего числа работников предприятия, где обычно трудятся не менее 100 работников, но не более 300; по крайней мере 30 работников предприятия, где обычно трудятся не менее 300 работников.
только зарегистрированным пользователям
Войти
