Все больше молодых людей не довольны возможностями, которые открывает перед ними отечественный рынок рабочей силы, поэтому решаются податься на чужбину. Уровень заработной платы не позволяет большинству граждан обеспечивать себе жизненный минимум за счет выполняемой трудовой деятельности; к тому же, злободневными еще остаются такие проблемы как безопасность труда, зарплаты «в конвертах», социальная защита. Достойный труд – важное условие для снижения бедности, для обеспечения устойчивого, инклюзивного и справедливого развития.
Все эти аспекты обсуждались в ходе круглого стола, приуроченного к Всемирному дню действий за достойный труд. В мероприятии, организованном CNSM, приняли участие социальные партнеры из нашей страны. В нынешнем году CNSM присоединяется к лозунгу «Покончим с алчностью корпораций!».
Согласно вице-председателю CNSM Петру Кирияк, глобализация и отрицательное влияние транснациональных компаний не обошли и Республику Молдова. «Мы «выгодны» им до тех пор, пока у нас самые низкие расходы на рабочую силу, мы не требуем строгого соблюдения условий труда, допускаем выплату зарплат «в конвертах», освобождаем от любой ответственности работодателей в отношениях с работниками и либерализуем до бесконечности трудовые отношения. Да, нам нужны инвестиции для развития экономики, создания новых рабочих мест и благоприятной деловой среды, но не нужно злоупотреблять правами работников и действиями в их ущерб», — заявил Петру Кирияк.
«Необходимо продвигать и поддерживать те компании, которые соблюдают принципы достойного труда, мы не должны допускать в страну тех, кто заинтересован в эксплуатации наших ресурсов и наших работников, заботясь лишь о собственной прибыли, подрывая будущее молодого поколения и лишая население шанса на устойчивое развитие», — подчеркнул вице-председатель CNSM.
В свою очередь председатель Федерации профсоюзов работников связи Ион Пыргару отметил, что, тем не менее, в международных компаниях, персонал которых присоединился к этому профсоюзу, права работников соблюдаются. «Если говорить о наших отечественных компаниях, то как раз они, действительно, не соблюдают право на достойный труд – там чаще всего происходят такие явления как выплата зарплат «в конвертах», несоблюдение условий труда, невыполнение требований охраны здоровья и безопасности труда», — поведал Ион Пыргару.
Зарплаты в нашей стране — самые низкие в регионе
В ходе состоявшегося мероприятия, разумеется, затрагивалась и тема величины заработной платы. В нашей стране минимальная зарплата составляет 1000 леев или около 45 евро, при том, что в соседних государствах минимальная зарплата в несколько раз выше. Так, в Румынии она составляет 276 евро, в Болгарии – 215 евро, в Украине – примерно 50 евро. Как показывают официальные статистические данные, в июне средняя зарплата была равна 5169,7 леям.
Остановился Петру Кирияк и на теме зарплат «в конверте». Государственный бюджет ежегодно теряет около 20 млрд леев из-за выплат «серых» зарплат. Профсоюзы требуют, чтобы понятие достойного труда, разработанное МОТ в 1999 году, применялось и соблюдалось независимо от организационной формы предприятия.
Присутствующая на мероприятии Раиса Скай, заместитель министра труда, социальной защиты и семьи, подчеркнула, что
«цель Повестки достойного труда, в глобальном контексте, заключается в сокращении уровня бедности путем развития рабочих мест, продвижения социального диалога и повышения уровня соблюдения прав работников на достойную жизнь. Эти задачи заложены в основу программ достойного труда для страны, которые с 2006 года служили рамками сотрудничества между Республикой Молдова и МОТ», — отметила вице-министр.
Председатель Национальной конфедерации патроната Молдовы Леонид Череску говорил о необходимости создания рынка труда, способного адаптироваться к последующим вызовам. «Нам нужны привлекательные условия для деятельности деловых людей, а не наоборот, как это происходит в течение последних лет. Повышается доля неформальной экономики и сокращается число рабочих мест, а мы все говорим и ничего не предпринимаем. Нелояльную конкуренцию нужно искоренить», — подчеркнул Череску.
Нам нужны инвестиции для развития экономики, но только не в ущерб работникам
В свою очередь заместитель директора Государственной инспекции труда Игорь Чилоч уточнил, что представляемое им учреждение ежегодно осуществляет более шести тысяч проверок на предприятиях. «Чаще всего нарушения происходят там, где трудовые отношения не защищены. Они составляют 70% нарушений, преимущественно связанные с уровнем оплаты труда и выплатой зарплат. Еще сложнее обстоят дела с охраной здоровья и безопасностью труда, здесь мы сталкиваемся с полным незнанием работодателей», — отметил он.
«При поддержке Международной организации труда, в рамках Программы достойного труда для страны на 2016-2020 гг. мы надеемся добиться прогресса и приблизиться к стандартам «достойной жизни». Если перефразировать лозунг Всемирного дня действий за достойный труд, то призывом профсоюзов был бы: достойные права отечественным работникам транснациональных кампаний», — сказал в заключение Петру Кирияк.
