Неравенство в оплате труда женщин и мужчин, трудности, с которыми сталкиваются женщины при возвращении на работу после периода отпуска по уходу за ребенком, а также другие вопросы, связанные с положением женщин в обществе, красной нитью прошли через всю встречу, состоявшуюся во вторник 17 сентября в Доме профсоюзов, с Марией Хосе Чаморро, специалистом по вопросам формализации трудовых отношений и гендерного равенства Бюро МОТ в Будапеште, и Нелей Русу, координатором проектов МОТ в Республике Молдова. Эта встреча открыла серию мероприятий, прошедших на днях в Кишинэу, на которых обсуждались указанные темы.
В самом начале встречи Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, подчеркнул, что профсоюзы уделяют особое внимание вопросам гендерного равенства и справедливой оплаты труда женщин и мужчин. «Мы стремимся активно участвовать в решении проблем, которые все еще существуют в том, что касается разницы в оплате труда женщин и мужчин, особенно учитывая, что на плечи работающих женщин ложится и самое тяжелое бремя в семье».
Мария Хосе Чаморро напомнила, что на встрече в январе нынешнего года говорилось о необходимости объединения усилий для решения этих проблем. «Теперь мы выработали ряд предложений и утвердили ресурсы. В ходе рабочих семинаров предстоит определить наиболее подходящие действия для сокращения неравенства в оплате труда. Как я поняла из отчета о гендерном разрыве в оплате труда, некоторым женщинам нужна поддержка, чтобы вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком».
Эксперт МОТ высоко оценила тот факт, что CNSM начала подготовку к открытию детской комнаты для детей работников Конфедерации, и заверила, что, когда она будет готова, она ее посетит, добавив, что в случае необходимости МОТ будет настаивать перед властями на ратификации Конвенции МОТ № 156 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями и Конвенции МОТ № 189 о достойном труде домашних работников.
В этом контексте Серджиу Саинчук обратил внимание на то, что проблему необходимо рассматривать комплексно, поскольку, если мать возвращается на работу, но ей не доступны услуги по уходу, прилагаемые усилия не дают должного результата. Профсоюзный лидер поведал, что в вопросе ратификации Конвенции № 156 есть подвижки, предстоит организовать публичное мероприятие, посвященное началу процесса ратификации данной конвенции. Он сообщил, что ранее профсоюзы подготовили анализ совместимости Конвенции № 102 о минимальных нормах социального обеспечения с национальным законодательством, отметив, что «проблема, однако, не только в ратификации конвенций, но, по большей части, в том, как они выполняются».
Неля Русу заявила, что правительство открыто для решения проблем, уже начато исследование по конвенции № 156, которую предлагается ратифицировать, и это станет важным шагом, а команда МОТ выстроила доверительные отношения с профсоюзами, которые продолжают укрепляться.
Лилия Франц, вице-председатель CNSM, и Анжела Отян, председатель Женской комиссии, рассказали о вовлечении женщин в профсоюзную жизнь, намеченных планах и мероприятиях. Они также приветствовали тот факт, что команда МОТ расширилась в Республике Молдова и вносит свой вклад в решение проблем.
Мария Хосе Чаморро подчеркнула, что убедилась в том, что CNSM и Женская комиссия CNSM проделали хорошую работу по борьбе с насилием и домогательствами в сфере труда. Она остановилась на трех основных направлениях проекта, финансируемого Швейцарским агентством по развитию и сотрудничеству, который в настоящее время реализуется в нашей стране: возвращение женщин на работу после длительного отпуска, формализация работы лиц, занимающихся уходом за детьми, и поддержка женского предпринимательства в Республике Молдова.
Эксперт МОТ также сообщила, что «21-22 октября в Кишинэу пройдет рабочий семинар, в ходе которого мы вместе разработаем общий план действий по гендерным вопросам».
В завершение встречи Серджиу Саинчук отметил, что если профсоюзы вовлечены в какую-либо деятельность, то их цель ‒ добиться результатов для членов профсоюза, полагаясь в значительной степени на командную работу. Он поблагодарил гостей за поддержку в реализации проектов в Республике Молдова и выразил уверенность, что это будет долгосрочное сотрудничество.
