Профсоюзная федерация образования и науки созвала в среду заседание Исполнительного бюро, чтобы обсудить проект нового Коллективного соглашения (отраслевой уровень) на 2016-2020 гг. и подвести итоги Коллективного соглашения на 2011-2015 гг.
Как подчеркнул председатель FSEȘ Думитру Иванов, подписание нового Коллективного соглашения с Министерством просвещения зависит от назначения нового правительства. «Как только назначат нового главу Минпросвета, мы приступим к переговорам по подписанию Коллективного соглашения. Проект на следующие пять лет гораздо насыщеннее. 70% норм и положений совершенно новые, так как значительная часть проблем из предыдущего соглашения уже решена. Теперь ожидается очень серьезная реформа системы образования, поэтому нам следует учитывать проблемы, которые могут возникнуть, и их последствия, связанные, прежде всего, с создание условий труда, охраной здоровья и безопасностью труда и достойной оплатой труда. Все, кто работает в отрасли, должен пользоваться защитой», — заметил Думитру Иванов.
В свою очередь вице-председатель FSEȘ Ион Булат коснулся выполнения Коллективного соглашения, срок действия которого истекает в конце нынешнего года. «Рассмотрев ход выполнения документа в 2011-2015 гг., Исполнительное бюро пришло к выводу, что стороны, подписавшие его, действовали в соответствии с нормами Соглашения для достижения его целей. По сравнению с периодом до V Съезда, заметно улучшилась работа Комиссии по консультациям и коллективным переговорам (отраслевой уровень) между Министерством просвещения и Генеральным советом SEȘ. Подписаны два дополнительных соглашения. Ход выполнения Коллективного соглашения и дополнительных к нему соглашений постоянно отслеживался руководящими структурами профсоюзов», — отметил Ион Булат.
Стороны действовали консолидировано в целях регулирования аттестации педагогических и руководящих кадров, разработки положений об организации конкурсов на замещение вакантных должностей директора и заместителя директора, об организации и функционировании отраслевого местного органа. Не остались без внимания сторон и вопросы обеспечения учебных заведений молодыми кадрами. Ежегодно изучается госзаказ по зачислению студентов и учащихся, ведется мониторинг трудоустройства молодых специалистов и предоставления единовременных пособий и льгот для этой категории.
Вопрос оплаты труда всегда находится в поле зрения двух сторон. Как следствие, зарплаты педагогических кадров росли практически ежегодно: в 2011 году зарплаты педагогов повысились на 11-12,5%. Удовлетворительными были и результаты 2014 года, когда зарплаты учебных кадров из детских садов сравнялись с зарплатами педагогов из школ и одновременно выросли на 20%, а в случае некоторых работников – на 32%.
Это всего лишь несколько примеров положительных результатов, достигнутых благодаря работе и переговорам, проведенным профсоюзами.
Исполнительное бюро FSEȘ, выборные органы второго уровня и первичные профсоюзные организации приложат все усилия для внедрения Кодекса об образовании, но также потребуют от компетентных органов соблюдения прав работников, принятия правительством положений и технологий, необходимых для приведения в соответствие законодательных актов с требованиями Кодекса об образовании до внесения в него изменений и поправок.
