Фото: vocea.md
На протяжении 2010-2015 гг. Профсоюз образования и науки муниципия Бэлць развивался, став коллегиальной, открытой, солидарной и конструктивной профсоюзной структурой. Достигнутые результаты доказывают, что социальный диалог остается наиболее удачным и конструктивным способом решения любых проблем в области трудовых отношений, продвижения и осуществления социальных и экономических политик. Принцип сотрудничества с центральными и местными органами власти заложен в основу деятельности SEȘ, включающей несколько стратегических направлений. Первоочередное направление – привлечение новых членов профсоюза на местном уровне. Другое, не менее важное направление, это консолидация первичных профсоюзных организаций.
Одна из проблем – сокращение числа учащихся в лицеях
Юрие Рошка является председателем Бэлцкого муниципального совета Профсоюза образования и науки три года. В мун. Бэлць 21 учебное заведение, здесь работают 1126 сотрудников, 900 из них члены профсоюза. Одна из основных проблем – сокращение числа учащихся в лицеях.
«Радует, что растет число групп в дошкольных учреждениях: если в 2008 году было 5799 детей, то в 2013 г., согласно весьма точным данным, уже было 6472. Что касается условий труда, то здесь многое еще предстоит сделать. На заседаниях Исполнительного бюро с участием представителей первичных организаций было принято решение о возврате педагогическим коллективам 50% членских взносов. Финансовые средства Бэлцкого муниципального совета SEŞ используются для предоставления материальной помощи преподавателям, проведения организационных мероприятий и др. Приоритетной деятельностью Бэлцкого SEŞ остается защита профессиональных прав и интересов трудовых коллективов. Также Совет и в дальнейшем будет способствовать тому, чтобы экономический и социальный уровень обеспечивал достойную жизнь всем работникам соответствующей сферы.
 |
Достойная оплата труда − приоритетная задача |
По словам председателя Бэлцкой ассоциации Профсоюза сотрудников сферы образования и науки «VIITORUL» Ефима Иваса, за минувшие годы деятельности этого профсоюза были приложены все усилия для того, чтобы улучшить условия труда и жизни членов профсоюза. На отчетно-выборных собраниях, которые состоялись в первичных организациях Профсоюза «VIITORUL», прозвучало немало предложений и критических замечаний. Вместе с тем, самой злободневной и приоритетной проблемой остается оплата труда технического персонала школ и детских садов (нянечки, уборщицы, сторожи, медицинские сестры и т. д.). Возникает вопрос: кто может прожить лишь на тысячу леев в месяц, если минимальная потребительская корзина по стране равна 1600 леям? Пользуясь случаем, призываем профильные органы изучить эту актуальную проблему и повысить заработную плату названной категории работников. Часто затрагивается и другая проблема – необходимость обучения профсоюзных лидеров. В нашей стране нет ни одного учреждения, которое готовило бы такие кадры. Динамика развития Профсоюза «VIITORUL» радует, но, в то же время, она предполагает новые требования, обязательства и новую ответственность.
Игорь Поштарь уже более 19 лет работает преподавателем и директором в Теоретическом лицее им. Штефана чел Маре мун. Бэлць. «Мы постоянно сотрудничаем с профсоюзами. Наши отношения коллегиальные и эффективные. Отрадно, что профсоюзы всемерно нас поддерживают. Что касается условий труда, то, несомненно, остается решить еще немало проблем. Учебное заведение выполняет все закрепленные в законодательстве обязательства. Преподаватели трудоустроены законно, у них есть трудовые книжки. Также есть трудовой договор, обязательства которого строго выполняются в учреждении», — заверил Игорь Поштарь.
