Фото: jurnal.md
Одно из самых многогранных явлений, характерных для отечественного рынка труда, это международная миграция рабочей силы. В последние годы оно обрело достаточно широкий размах, поэтому СМИ, деятели науки и должностные лица страны стали уделять ему повышенное внимание в своих дискуссиях и аналитической работе.
На днях эту проблему обсудили и на встрече вице-председателя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Петру Кирияк с группой мигрантов, в ходе которой были предложены и некоторые решения.
Как отметил Петру Кирияк, несмотря на то, что правительство предпринимает определенные меры для выполнения Плана действий по поддержке реинтеграции граждан, возвратившихся из-за рубежа, особых подвижек в этом отношении наблюдать не приходится. «Люди возвращаются в страну, хотят инвестировать, налаживать бизнес, что-то делать, но они, увы, сразу же сталкиваются с различными трудностями», — заявил профсоюзный лидер газете «Vocea poporului».
Бюрократические сложности
По утверждениям мигрантов, большинство проблем носит бюрократический характер. Так, они жалуются, что, вернувшись домой, не получают от властей необходимой поддержки. «Они выразили недовольство даже по поводу программы PARE 1+1, так как не имеют возможности сполна воспользоваться положенными финансовыми средствами. Если они что-то и делают, то вкладывают в это собственные деньги, а потом годами должны ждать, чтобы им вернули соответствующую сумму за счет программы. Им приходится обивать немало порогов, отстаивая свои права», — подчеркнул Петру Кирияк.
Вице-председатель CNSM утверждает, что эти проблемы возникли не сегодня, он не раз напоминал
о них власть имущим, но каждый раз дальше обещаний дело не доходило. «Надо пересмотреть подход, им следует повернуться лицом к людям. Тем более что безработица высокая. Мы потребовали свести к минимуму и период регистрации для желающих открыть собственное дело. Этих людей надо поддерживать», — добавил Петру Кирияк.
Трудоустройство молодежи, другая проблема
Трудоустройство молодых специалистов – еще один вопрос в рабочей повестке профсоюзников. Отсутствие рабочих мест повышает еще больше уровень безработицы. Многие молодые люди отказываются трудоустраиваться из-за мизерных зарплат. «Молодых дискриминируют по признаку возраста, из-за несоответствующей подготовки и квалификации и др. Они же увеличивают число наших мигрантов. Наш долг их остановить, промотивировать остаться в стране, получить больше программ, проектов. Статистика 2015 года показывает, что из примерно 50 тысяч выпускников, на работу устроились 25-30 процентов, большинство уезжают за рубеж. Проблем в этом плане достаточно, и мы не один лишь раз прямо указывали на то, что нужно сделать в этом направлении», — заявил вице-председатель CNSM.
Статистика по трудовой миграции в Республике Молдова достаточно противоречивая и, чаще всего, не отражает реальную ситуацию, говорят эксперты в области. Согласно статистическим данным с 2001 по 2013 год, экономически активное население сократилось примерно на 400 тысяч человек.
В то же время, занятое население – примерно на сто тысяч граждан меньше чем экономически активное. На основании данных цифр можно предположить, что около 500 тысяч экономически активных граждан участвуют в процессах, связанных с миграцией. Сюда должно быть включено и число тех, кто привлекается к сезонным работам, но которые, при этом, активны и на рынке труда страны. Этот показатель также варьирует и может достигать около ста тысяч. В итоге, исходя их существующих статистических данных, можно говорить о 600 тысяч лиц, отбывших на работу за рубеж. Согласно Национальному агентству занятости населения, в 2015 году в территориальных агентствах было зарегистрировано 2605 человек, вернувшихся в страну, на 43% больше по сравнению с 2014 годом, которые в полной мере воспользовались услугами занятости и защиты в случае безработицы.
