Представители CNSM на местах проанализировали лучшие практики

Как известно, территориальные представители CNSM, которых также называют «послами» руко­водства Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы, явля­ются важной опорой, прочным связующим звеном между центром и первичными профсоюзными организациями в районах страны. В конце прошлой недели в Инсти­туте труда состоялся рабочий семи­нар на тему «Влияние деятельности территориальных представителей CNSM на развитие профсоюзного движения».

В начале встречи Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, выступил с приветственным словом от лица руководства Нацио­нальной конфедерации профсою­зов Молдовы и представил основ­ные мероприятия, прошедшие за последний год.

Он подчеркнул, что данный семи­нар представляет собой платформу для дискуссий, целью которой является повышение потенциала представителей CNSM на местах, упрощение обмена опытом, выяв­ление проблем, трудностей, с которыми сталкиваются территориаль­ные представители CNSM, и выра­ботка соответствующих решений.

Деятельность, способствующая укреплению профсоюзного движения, продвижению социального партнерства

«Я говорил это не раз, но сегодня повторю: представители CNSM на местах являются рупором CNSM в районах страны. Вашей деятель­ностью вы вносите значительный вклад в укрепление профсоюзного движения, в повышение влияния профсоюзов, в привлечение вни­мания общественности на местном уровне к работе профсоюзов и про­блемам в сфере труда, в продви­жение и защиту прав и интересов трудящихся, а также непосредственно влияете на условия труда на местном уровне. Могу заверить вас, что ваша работа высоко ценится CNSM, национально-отраслевыми профсоюзными центрами и, я уверен, местными органами пуб­личной власти», — сказал Серджиу Саинчук.

Затем он рассказал собравшимся о наиболее значимых достижени­ях CNSM в 2023 году и задачах на 2024 год.

Среди наиболее важных успехов было отмечено следующее:

• 31 июля 2023 года Парламент РМ принял Закон № 234/2023 (вступив­ший в силу 11 сентября 2023 года), предусматривающий освобождение профсоюзов от внесения платы за государственную регистрацию;
• благодаря настойчивости профсоюзов с 1 января 2024 года мини­мальная заработная плата по стра­не была установлена на уровне 5000 леев, что представляет собой увеличение на 25%;
• по настоянию профсоюзов с 1 октября 2023 года на 15% увеличена заработ­ная плата работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в сис­тему обязательного медицинского страхова­ния;
• по предложению профсоюзов с 1 января 2024 года ежемесячное пособие по воспи­танию ребенка до достижения им возраста трех лет исчисляется на основе застрахо-ванного дохода того из супругов, доход кото­рого определяет наибольший размер посо­бия;
• 28 декабря 2023 года была ратифициро­вана Конвенция МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда;
• при поддержке МОТ было запущено два местных партнерства в сфере занятости в районах Резина и Сорока;
• на протяжении 2023 года CNSM прово­дила кампанию «Первичная организация – энергия профсоюзного движения», основной целью которой было укрепление имиджа профсоюзов и повышение роли первичных профсоюзных организаций в профсоюзной системе;
• был реализован образовательный про­ект «Профсоюзная школа Молдовы», IX выпуск, целевая группа которого состояла из 39 слушателей, 24 ноября 2023 года состоя­лось мероприятие по оценке знаний обуча­ющихся в рамках проекта и 25 участников получили сертификаты об окончании обуче­ния;
• на V Генеральной ассамблее PERC, состо­явшейся 5 декабря 2023 года, председатель CNSM был избран президентом Панъевро­пейского регионального совета (PERC) Меж­дународной конфедерации профсоюзов (ITUC), что будет способствовать укреплению позиции профсоюзного движения Р. Мол-дова на международном уровне.

Серджиу Саинчук также озвучил некото­рые цели на 2024 год:

• продвижение установления минималь­ной заработной платы в размере 50% от средней заработной платы по экономике;
• продвижение совершенствования зако­нодательной базы в области оплаты труда в реальном секторе для обеспечения спра­ведливой заработной платы и исключения лазеек, способствующих неформальной эко­номике;
• продвижение совершенствования Закона № 156/1998 о государственной пенсионной системе, чтобы обеспечить достой­ную жизнь всем получателям пенсий;
• продвижение совершенствования зако­нодательной базы в сфере обязательного медицинского страхования;
• продвижение разработки механизма, предусматривающего охват коллективными переговорами примерно 80% работников;
• продвижение разработки и утверждения документа политик по борьбе с нефор­мальной экономикой;
• продвижение разработки и принятия в кратчайшие сроки необходимых норматив­ных актов для реализации Конвенции МОТ № 161 о службах гигиены труда и документа политик в области охраны здоровья и безо­пасности труда.
• CNSM будет настаивать на том, чтобы сельское хозяйство, будучи традиционной отраслью национальной экономики, было приоритетом государственной политики. В этом контексте CNSM будет выступать за: разработку и принятие мер по стимулиро­ванию создания достойных рабочих мест в сельском хозяйстве (разработку мер по сокращению неформальной экономики и поддержке работников сельского хозяйства), разработку отдельного механизма расчета и установления пенсий для работников сель­скохозяйственного сектора.

Говоря о мероприятиях, проведенных при активном участии представителей CNSM на местах, Серджиу Саинчук сообщил, что в течение 2023 года при поддержке и финан­совом участии CNSM и внешних партнеров было проведено 57 мероприятий (обуча­ющие и информационные семинары, круг­лые столы, кампании по информированию, мастер-классы, спартакиады), в которых приняли участие около трех тысяч членов профсоюза и профсоюзных лидеров из райо­нов страны.

В то же время вице-председатель CNSM привлек внимание к некоторым «совсем не оптимистичным данным». Речь идет о том, что в настоящее время существует только 15 территориальных комиссий по консуль­тациям и коллективным переговорам и действуют только 10 коллективных соглашений на территориальном уровне.

Лилия Франц, вице-председатель CNSM, отметила важность деятельности террито­риальных представителей CNSM, которые посредством различных мероприятий спо­собствуют продвижению и развитию диалога и социального партнерства. Она говорила об укреплении профсоюзных организаций на уровне районов, призвав представителей CNSM на местах проявлять активность, чтобы голос профсоюзов был услышан.

Территориальные представители CNSM продолжили дискуссии в рамках двух пане­лей. Обсуждались такие темы, как социально-экономическая защита членов профсоюза, роль профсоюзов в контексте процесса пере­говоров о вступлении Республики Молдова в Европейский союз, различные проблемы, с которыми сталкиваются представители CNSM в своей работе, поддержка молодых специалистов, задолженности по заработной плате, вопросы укрепления здоровья работ­ников, необходимость активизации деятель­ности по информированию и др.