Предприятие, где менеджер и профсоюзный лидер общаются на равных

Председатель профкома Бельцкого жилищно-коммунального предпри­ятия Галина Дочу и директор предприятия Татьяна Параскан начали переговоры по новому коллективному трудовому договору на уровне предприятия, который рассчитан на следующие пять лет. Хотя предпри­ятие сталкивается с финансовыми сложностями, работники получают зарплату своевременно, им предоставляется и материальная помощь, а в ближайшее время планируется повысить уровень оплаты труда.

Молодежь составляет лишь 6% работников

Галина Дочу возглавляет профсоюзный комитет Бельцкого жилищно-коммуналь-ного предприятия с 2012 года. Это предпри­ятие обеспечивает обслуживание и благоустройство жилищного фонда. В настоящее время здесь работают 319 человек, в том чис­ле дворники, слесари, работники в строи­тельстве. Все они состоят в профсоюзе. Из об­щего числа работников только 140 — женщи­ны. Одной из проблем можно назвать и не­хватку молодых. Так из 319 работников толь­ко 20 – молодые люди. «Проработают год или два и покидают предприятие, так как на­ходят другое место работы, с более высокой зарплатой, или же и вовсе уезжают из стра­ны. Слесарь получает 3000 леев в месяц, тог­да как дворник – всего 2000 леев. Работни­ки в строительстве получают зимой по 1900 леев, а летом – порядка 4000 леев», — сооб­щила Галина Дочу.