С 1 января с. г. введена новая категория пенсий ‒ «досрочная пенсия за продолжительный труд». Она предоставляется лицам, которые приобрели по страховым периодам страховой стаж, превышающий необходимый страховой стаж для выхода на пенсию по возрасту. С первого дня текущего года стандартный пенсионный возраст для мужчин составит 63 года, а полный страховой стаж – 34 года. Для женщин стандартный пенсионный возраст в 63 года вступит в силу 1 июля 2028 года, а полный страховой стаж 34 года устанавливается для женщин начиная с 1 июля 2024 года.
Формула индексации пересмотрена
Формула индексации пенсий была пересмотрена. Индексация будет производиться один раз в год ‒ 1 апреля. Кроме того, предусмотрен коэффициент увеличения пенсий, составляющий 50% реального экономического роста за предыдущий год, который также будет предоставлен с 1 апреля в фиксированном размере. При этом будет пересмотрен и порядок установления минимального размера пенсии. Размер минимальной пенсии будет устанавливаться ежегодно правительством, и будет не меньше, чем в предыдущем году.
Национальная касса социального страхования (НКСС) сообщила, что досрочная пенсия за продолжительный труд назначается со дня подачи заявления, срок рассмотрения составляет 60 дней со дня его подачи со всеми необходимыми документами.
«Также информируем, что пенсия по возрасту назначается на основании соответствующего заявления путем сложения приравненных нестраховых периодов и страховых периодов», — уточняет цитируемый источник.
При досрочном выходе на пенсию не будут учитываться годы учебы, службы в армии или отпуска по уходу за ребенком. Эти положения вызвали недовольство среди депутатов и гражданского общества. В одном из интервью министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь дал объяснения этому факту.
Может оказаться, что больше половины заявлений будут о назначении досрочной пенсии
«Этот механизм досрочного выхода на пенсию направлен на вознаграждение, признание тех, кто работал. Продолжительный труд означает, что вы работали в течение долгого времени. Мужчины, проработавшие 39 лет, думаю, имеют право выйти на пенсию немного раньше, чем те, кто столько не работал. Мы должны проявлять осторожность. Не исключено, что в будущем мы включим определенные периоды в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, но сделать это надо профессионально, а не открывать широко ворота с самого начала, чтобы затем обнаружить, что на самом деле это не устойчиво, и через год закрыть все, как это произошло в 2017 году. Лучше предоставить это право, а потом скорректировать параметры, проанализировать, выходят ли на досрочную пенсию 10, 20% человек. Может оказаться, что больше половины заявлений будут о назначении досрочной пенсии», — сказал Марчел Спатарь.
Мнение CNSM
В беседе с корреспондентом газеты «Vocea poporului» Серджиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), отметил, что данное изменение является первым шагом, который приветствуется, однако за ним следуют и другие изменения, направленные на улучшение правовой нормы.
«Хорошо было бы включить в стаж для женщин хотя бы три года отпуска по уходу за ребенком. Тогда это было бы справедливо», — сказал Серджиу Саинчук, подчеркнув, что в будущем профсоюзы будут на этом настаивать.
Согласно действующему правилу, по данным НКСС, в текущем году досрочно могут выйти на пенсию четыре тысячи граждан. Тем не менее министр труда и социальной защиты не исключает, что после некоторых дискуссий и, возможно, поправок это число может увеличиться до 6-8 тыс. человек.
