14 ноября 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Право на пособие в определенных ситуациях: что говорит закон?

Loading
Гражданин и закон Право на пособие в определенных ситуациях: что говорит закон?
Право на пособие в определенных ситуациях: что говорит закон?
agora.md

На работе мне стало плохо, и я вызвала скорую помощь. Я отработала шесть часов, в то же время медицинское учреждение предоставило мне медицинский отпуск с того же дня. Что мне выплатят за день, когда я заболела, зарплату или пособие по болезни? Оплачивается ли больничный, если работник заболел во время ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска? Что такое пособие по восстановлению трудоспособности и когда оно выплачивается? Есть ли случаи, когда предоставляется медицинский отпуск, но пособие не выплачивается?

Регина П., Кишинэу

 

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

 

Согласно положениям Закона № 289/2004 о пособиях по времен­ной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования и Постановления Правительства № 108/2005 о выполнении поло­жений данного закона, за период временной нетрудоспособности, накладывающийся на период тру­довой деятельности, оплачивается заработная плата, а не пособие.

Право на пособие по времен­ной нетрудоспособности, обуслов­ленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, а также на пособие по материнству и пособие в связи с ортопедическим протезированием предоставляется и в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время оплачиваемого ежегодного отпуска (основного или дополнительного). Еже­годный отпуск продлевается на срок временной нетрудоспособ­ности, имевшей место во время отпуска.

Если временная нетрудоспособ­ность наступила до начала неопла­чиваемого отпуска или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, указанные отпуска считаются отмененными и пособие назначается на общих основаниях.

За дни, в течение которых застрахованное лицо находилось в отпуске без сохранения заработной платы, за период приостанов­ления индивидуального трудового договора и других договоров об оказании услуг, пособия не назна­чаются.

Следует отметить, что пособия по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболева­нием или несчастным случаем, не связанным с работой, по уходу за больным ребенком, по предупреж­дению заболеваний (карантину) и в связи с ортопедическим протези­рованием не назначаются в период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Эта норма не применяется в отно­шении лиц, возобновляющих свою трудовую деятельность.

Для восстановления трудоспособности застрахованные лица имеют право на:

  1. пособие по временной нетру­доспособности в связи с ортопеди­ческим протезированием;
  2. санаторно-курортное лече­ние.

Пособие по временной нетру­доспособности в связи с ортопе­дическим протезированием назна­чается застрахованным лицам в случае нахождения их в стационаре для протезирования и/или ортопе­дического вмешательства за весь период пребывания в стационаре.

Пособие в связи с санаторно-курортным лечением (амбулатор­ным, стационарным) назначается в том случае, если продолжительности ежегодного отпуска (основного и дополнительного) не достаточно для проведения лечения и проезда в эти учреждения и обратно.

Если ежегодный отпуск был использован до отъезда на сана­торно-курортное лечение, продол­жительность отпуска (основного, дополнительного) исключается из периода, за который назначается соответствующее пособие, а работ­нику предоставляется неоплачива­емый отпуск продолжительностью, равной продолжительности опла­чиваемого отпуска.

Застрахованному лицу, направ­ленному в установленном порядке на восстановительное лечение в санаторно-курортное учреждение непосредственно из отделения поставщика медицинских услуг, пособие назначается на весь период нахождения в санатории.

Существует также пособие по предупреждению заболеваний (карантину). Оно назначается застрахованному лицу, которому назначен карантин с запретом продол­жать трудовую деятельность по причине карантина, на период, установленный в медицинском листке, составленном в соответствии с действующим законода­тельством.

В случае представления подлож­ных или фальшивых документов или затаивания застрахованного дохода в период медицинского отпуска, в результате чего поне­сены необоснованные расходы за счет работодателя или/и из средств бюджета государственного соци­ального страхования, виновное лицо добровольно возвращает незаконно полученные суммы или они удерживаются на основании решения судебной инстанции.

Пособие не назначается застра­хованному лицу в случае:

  1. причинения вреда здоровью умышленно;
  2. потери трудоспособности в результате совершения преступле­ния;
  3. прохождения принудитель­ного лечения согласно судебному решению, за исключением лиц с психическими расстройствами;
  4. нахождения в местах лишения свободы или прохождения судебно-медицинской экспертизы;
  5. представления подложных документов;
  6. пренебрежения предлагаемыми ему медицинскими или реа­билитационными услугами;
  7. аннулирования листка о медицинском отпуске в порядке, уста­новленном Министерством здравоохранения;
  8. выезда в период медицинского отпуска за пределы страны, за исключением выезда на консультацию, обследование или лече­ние, и за исключением женщин, находящихся в отпуске по беремен­ности и родам.

В случаях, предусмотренных в подпунктах f), g) и h) выплата пособия прекращается со дня уста­новления нарушения и до истече­ния срока медицинского отпуска. Суммы, необоснованно выплачен­ные за счет работодателя или/и из средств бюджета государствен­ного социального страхования, возвращаются застрахованным лицом добровольно работодателю или/и бюджету государственного социального страхования или воз­вращаются на основании решения судебной инстанции.

Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand