Право контроля за соблюдением трудового законодательства. Возвращение пособия по отцовству

Фото: adevarul .ro

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
	Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
	Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

Право контроля за соблюдением трудового законодательства

Как гласит ст. 386 Трудового кодекса, в целях осуществления кон­троля за соблюдением трудового законодательства профессиональ­ные союзы или, по обстоятельствам, их представители вправе: осу­ществлять контроль за соблюдением законодательных и иных нор­мативных актов, касающихся рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, охраны здоровья и безопасности труда и других усло­вий труда, а также за выполнением коллективных трудовых догово­ров и коллективных соглашений; беспрепятственно посещать и об­следовать предприятия и их подразделения, на которых работают члены профсоюза и представлять работодателю обязательные для исполнения предложения по устранению выявленных недостатков с указанием возможных путей их устранения; запрашивать и по­лучать от работодателей сведения и правовые акты, принятые на уровне предприятия, необходимые для проведения контроля; об­жаловать в установленном порядке нормативные акты, ущемляю­щие трудовые, профессиональные, экономические и социальные права работников, предусмотренные действующим законодатель­ством. При проведении контроля за соблюдением трудового зако­нодательства и других нормативных актов, содержащих нормы тру­дового права, профсоюзы могут осуществлять и другие права, пре­дусмотренные действующим законодательством.

Возвращение пособия по отцовству

В этом случае констатируется нарушение условий выплаты посо­бия по отцовству. Согласно п. 32 Положения, утвержденного поста­новлением правительства №1245 от 15.11.2016 (Официальный мо­нитор Республики Молдова № 405-414/1345 от 25.11.2016), за пери­од отпуска по отцовству, который совпадает с периодом, в котором отец осуществлял трудовую деятельность по основному месту ра­боты, выплачивается заработная плата, а не пособие. В таких случа­ях за совпадающий период выплаченное пособие возвращается.

Пункт 31 того же положения гласит, что в случае сокрытия по­лучения застрахованного дохода в период отпуска по отцовству по основному месту работы, в результате чего были произведены не­обоснованные расходы из средств бюджета государственного соци­ального страхования, лицо, которое необоснованно получало по­собие по отцовству, добровольно возвращает незаконно получен­ные суммы или они удерживаются на основании решения судеб­ной инстанции.