Правительство компенсирует 50% расходов на дуальное образование

Государство возьмет на себя половину расходов по интеграции молодых специалистов в национальную экономику. Правительство объявило, что будет компенсировать пред­принимателям 50% затрат, которые они понесут в процессе подготовки работников, кото­рые прошли обучение в про­фессиональных училищах. На эти цели кабинет министров выделил 10 млн леев.

Порядок доступа к фондам был представлен в ходе мероприятия, организованного Министерством образования и исследований в партнерстве с Министерством эко­номического развития и цифрови­зации, Организацией по развитию предпринимательства и Торгово-промышленной палатой.

Запущенный механизм направ­лен на развитие дуального образования. Поскольку во время учебы у них есть возможность и работать, у молодых людей, кото­рые прошли обучение в профес­сиональных училищах по дуальной модели, гораздо больше шансов на трудоустройство. Тем более что большинство предпринимателей в первую очередь заинтересованы в опыте работы. Эта программа отличается от практики по специ­альности, так как здесь у учащихся больше преимуществ – они офици­ально трудоустроены, т. е. получа­ют зарплату.

«Благодаря дуальному образо­ванию у экономических агентов есть возможность не только участ­вовать в подготовке рабочей силы, но и выбирать лучших кандидатов для трудоустройства после завер­шения периода обучения. Я при­зываю отечественные компании присоединиться к нам в наших усилиях по повышению интереса к дуальному образованию», — сказал министр образования и исследова­ний Анатолие Топалэ.

«Данный механизм станет ката­лизатором развития бизнес-среды в нашей стране и позволит увели­чить количество учащихся, которые будут работать в компаниях, число студентов, которые получат прак­тический опыт и навыки, необходи­мые для рынка труда. За последние годы более 100 компаний приняли участие в этом процессе», — отме­тил Серджиу Харя, президент ТПП.

В Республике Молдова дуальное образование внедряется с 2014 года. Благодаря этой программе учащиеся проводят около 30% вре­мени, отведенного на обучение, в учебном заведении, а остальное, около 70%, работая бок о бок с работниками более чем 120 ком­паний-партнеров. Таким обра­зом, упор делается на обучение в реальных условиях производства. Помимо ежемесячной заработной платы в размере 4000 леев, уча­щиеся также получают стипендию, бесплатное проживание и бесплат­ное питание.