Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выражает глубокую обеспокоенность в связи с недостаточным уровнем мотивации работников бюджетного сектора и призывает Правительство Республики Молдова принять неотложные меры для обеспечения справедливости в оплате труда и улучшения условий жизни работников. Об этом говорится в обращениях CNSM, направленных на этой неделе Правительству Республики Молдова и Министерству финансов.
Социально-экономическая ситуация последних лет характеризуется резким снижением покупательной способности работников бюджетного сектора. Текущий уровень заработной платы не покрывает минимальные потребности для достойной жизни большинства работников сектора, существенно снижая привлекательность рабочих мест и увеличивая текучесть кадров, которые подвержены тенденции старения в большинстве областей бюджетного сектора», – подчеркивает CNSM.
Согласно данным Национального бюро статистики (сентябрь 2024 г.), 37,8% работников бюджетного сектора получали ежемесячную заработную плату в размере до 8000 леев. Эта сумма не покрывает национальный порог бедности – 6294 лея в месяц нетто. Ситуация еще более серьезная в сфере образования, где 41% работников получают вознаграждение ниже этого уровня.
CNSM обращает внимание на то, что в условиях роста стоимости жизни, которая, по оценкам платформы Numbeo, за последние шесть месяцев выросла на 10%, семье из четырех человек требуется около 37 тыс. леев в месяц для покрытия основных расходов. В этих условиях нынешние зарплаты не обеспечивают достойного уровня жизни и не позволяют удержать квалифицированный персонал в ключевых секторах.
CNSM требует от правительства и Министерства финансов:
- повышения заработной платы в бюджетном секторе с 1 января 2026 года;
- установления минимальной базовой ставки, используемой для расчета заработной платы в бюджетном секторе, на уровне 3000 леев;
- приведения размера средней заработной платы в сфере образования до уровня средней заработной платы по экономике в соответствии с Рекомендацией ЮНЕСКО-МОТ (1966 г.), согласно которой зарплаты педагогов должны быть сопоставимы с заработной платой представителей других профессий с аналогичной квалификацией.
В то же время CNSM подчеркивает, что увеличение базовой ставки необходимо для реализации Дорожной карты о реформе публичного управления (ПП № 274/2025) ‒ ключевого документа в процессе присоединения Республики Молдова к Европейскому союзу, который предусматривает постепенное сокращение количества базовых ставок.
Конфедерация вновь заявляет, что политика в области оплаты труда имеет решающее значение для укрепления административных возможностей, повышения качества государственных услуг и обеспечения профессиональной стабильности в таких секторах, как образование, социальное обеспечение, общественный порядок, здравоохранение и культура.
CNSM выражает готовность к диалогу и конструктивному сотрудничеству с властями в интересах работников — членов профсоюза Республики Молдова.
