Фото: bzv.ro
Работникам железнодорожного сектора с 1 августа с. г. повысят заработную плату на 15%. Председатель Профсоюза железнодорожников Молдовы Николае Буза уточнил для газеты «Vocea poporului», что этого удалось добиться в результате переговоров представителей работников с должностными лицами.
Николае Буза отметил, что это повышение несущественное и что профсоюзы настаивали на 50-процентом увеличении. «Мы и далее будем требовать повышения заработной платы до уровня, на котором мы настаивали. В настоящее время финансовая ситуация работников критическая из-за низкой зарплаты и высоких расходов», — сказал лидер Профсоюза железнодорожников Молдовы.
В рамках переговоров была решена и проблема работников, которые раньше получили предварительное уведомление о решении администрации Государственного предприятия «Железная дорога Молдовы» провести сокращение штатов. В итоге всех работников предприятия обеспечили рабочими местами.
Николае Буза отметил, что нынешние события в Украине сказываются на деятельности предприятия – сократился объем товаров, перевозимых по территории этой страны. Однако это не отразится на условиях труда или норм работников, сказал в заключение оратор.
И представители Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры ранее заявляли, что ведут переговоры с представителями профсоюзов железнодорожников о ходе процесса реформирования ГП «Железная дорога Молдовы».
Руководитель министерства заверил, в ходе консультаций, что происходящие на ЖДМ изменения пойдут на пользу работникам и пассажирам. По его словам, цель данной реформы заключается в создании новых возможностей развития и модернизации предприятия в условиях, когда железнодорожный сектор сталкивается с многочисленными трудностями.
Министр транспорта и дорожной инфраструктуры Василе Ботнарь отметил, что, после оптимизации расходов предприятия, и внедрения плана модернизации в целом, станет возможным повышение зарплат работников, оплата труда которых будет зависеть от их успехов.
В ходе консультаций с профсоюзными лидерами железнодорожной отрасли было решено поддерживать постоянный социальный диалог с тем, чтобы сотрудники были в курсе этапов модернизации предприятия, а также улучшения условий труда и оплаты.
