Фото: tv7.md
Значительный рост заработной платы в отдельных секторах не привел к ощутимому улучшению ситуации, вот почему представители профсоюзов уверены, что подобный вид вознаграждения следует применять только в случае профессионалов с особыми заслугами, а не ко всем в равной мере.
Такое мнение вице-председа-тель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Петру Кирияк изложил в связи с недавним требованием премьера Павла Филипа повысить жалование таможенным и налоговым служащим, а также полицейским, которые обеспечивают доходы в бюджет. В настоящее время в очень многих сферах нашей страны заработная плата работников считается крайне низкой. Недостаточно получает и персонал учреждений, уполномоченных заниматься государственными проверками. Решающий довод в пользу такого положения вещей состоит в том, что мы вправе тратить ровно столько, сколько производим.
Прерогатива контрольных органов
«К полномочиям органов, которые занимаются проверками и инспекцией, относится, в том числе, и прерогатива обеспечивать как можно больше поступлений в бюджет государства. Однако речь не идет об использовании служебных полномочий для обеспечения собственных нужд. С другой стороны, практика повышения заработной платы уже была изучена также в случае судей и прокуроров, которым зарплату увеличили в два, два с половиной раза, но положение дел не улучшилось», — констатировал Петру Кирияк.
С точки зрения вице-предсе-дателя CNSM, необходимо прилагать усилия для того, чтобы изменить отношение и поведение данных категорий специалистов к простым людям, к работникам, к тем, кто обращается в соответствующие инстанции. Таким образом, люди смогут убедиться в том, что в функции контрольных структур входит не только наложение штрафов, но и оказание помощи работникам, их защита.
При этом повышение заработной платы некоторых категорий специалистов чревато тем, что
у них возникнут конфликты с остальными категориями, ведь те же врачи, преподаватели, работники культуры каждый месяц, год от года ждут повышения зарплаты до уровня, по крайней мере, среднего показателя по экономике. Еще сложнее обстоят дела у работников в некоторых отраслях, которые получают зарплаты ниже прожиточного минимума.
Равенство в области оплаты труда
«Мы придерживаемся мнения, что необходимо обеспечить более высокий уровень социальной справедливости в области оплаты труда. Главное, не поощрять одних, в то время как другие будут получать зарплаты, которые не достигают даже минимального прожиточного уровня», — отметил Петру Кирияк.
Уже давно есть силы, которые стремятся нарушить баланс в обществе путем разделения работников и людей в целом по определенным привилегиям, по важности. Но, в то же время, и врачи, и учителя, и работники культуры, безусловно, очень важны для общества.
Чтобы трудящиеся в нашей стране могли достойно выполнять свои обязанности и получать соответствующую зарплату, нужно выработать новую политику оплаты труда работников национальной экономики. Другими словами, необходимо внедрить нормативные рамки, которые сделают возможной справедливую оплату труда, в зависимости от приложенных усилий.
Разделение работников по привилегиям и важности создает неравенство
Павел Филип недавно потребовал обеспечить привилегированную оплату труда тем, кто приносит доходы в государственный бюджет. Премьер-министр выступил с таким требованием, ссылаясь на некоторые действия по борьбе с коррупцией среди таможенных работников. Глава правительства заявил, что борьба с этим пороком – один из приоритетов программы правления.
«Коррупция – самая главная проблема нашего общества, когда речь идет о нехватке денег в госбюджете», — отметил Павел Филип.
В этой связи премьер потребовал от Министерства финансов и Министерства труда, социальной защиты и семьи проанализировать возможность изменения законодательства в области оплаты труда. Тем самым преследуется цель осуществления некоторых оптимизаций в правительственных структурах, а также стимулирования заслуг.
«Те, кто хорошо работают, являются профессионалами и порядочными работниками, должны получать высокие зарплаты», — уточнил Павел Филип.
