Пособие по безработице предоставляется на основании четких критериев

Фото: ria.ru

Установление размера и усло­вия предоставления пособия по без­работице регламентируются Зако­ном №102 от 13.03.2003 о занятос-ти населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы и Постановлением Правительства № 862 от 14.07.2003 «Об утвержде­нии порядков доступа к мерам заня­тости населения».

Так, для получения пособия по безработице, как гласит ст. 30 За­кона №102 от 13.03.2003, безработ­ные должны соответствовать в сово­купности следующим условиям:

а) зарегистрированы в агентствах по месту постоянного проживания;

b) работали и имеют страховой стаж в системе государственного со­циального страхования не менее де­вяти месяцев в течение последних 24 календарных месяцев, предше­ствовавших дате регистрации;

с) не имеют налогооблагаемого дохода согласно закону.

Пособие по безработице назна­чается дифференцированно в за­висимости от 

обстоятельств, в ко­торых прекратилась трудовая дея­тельность лица.

Так:

— безработные, которые подали в отставку, отказались от разрешения (лицензии) на осуществление пред­принимательской деятельности или от деятельности на основе патента, прекратили трудовую деятельность за рубежом (при условии предва­рительного заключения индивиду­ального договора государственно­го социального страхования), будут получать пособие по безработице в размере 30% от средней зарплаты, получаемой ими ранее.

— безработные, которые прекра­тили свою деятельность в результа­те отзыва компетентными органа­ми разрешения (лицензии) на осу­ществление предприятием своей деятельности; истечения срока дей­ствия индивидуального трудового договора, заключенного на опреде­ленный срок; истечения срока дей­ствия индивидуального трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы или для выполнения сезонных ра­бот; чрезвычайных обстоятельств, подтвержденных в установленном порядке, исключающие продолже­ние трудовых отношений; установ­ления факта несоответствия работ­ника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья на основании медицин­ского заключения; установления факта несоответствия работника за­нимаемой должности или выполня­емой работе вследствие недостаточ­ной квалификации, подтвержден­ной решением аттестационной ко­миссии; смены собственника пред­приятия — в отношении руководите­ля предприятия, его заместителя и главного бухгалтера; восстановле­ния на работе по решению судебной инстанции лица, ранее выполняв­шего соответствующую работу, если перемещение или перевод работни­ка на другую работу невозможны; отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоро­вья на основании медицинского за­ключения; отказа работника от пе­ревода в другой населенный пункт в связи с перемещением предприя­тия в этот населенный пункт, будут получать пособие по безработице в размере 40% своей прежней сред­ней заработной платы.

— безработные, которые прекра­тили свою деятельность вследствие смерти работодателя — физического лица, объявлении его умершим или без вести пропавшим решением су­дебной инстанции, ликвидации предприятия либо прекращении деятельности работодателя — физи­ческого лица, сокращения числен­ности или штата работников пред­приятия получат пособие по без­работице в размере 50 процентов от средней зарплаты, получаемой ими ранее.

В то же время, размер пособия по безработице не может быть ниже размера минимальной заработной платы по стране и не должен пре­вышать размер средней заработ­ной платы по экономике за преды­дущий год.

Дополнительно также следует

отметить, что средняя зарплата под­считывается в соответствии с поло­жениями Постановления Прави­тельства № 426 от 26.04.2004 об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы. Таким образом, согласно данному поста­новлению, для исчисления пособия по безработице средняя заработная плата определяется из расчета 12 или 3 календарных месяцев рабо­ты, предшествовавших месяцу пре­кращения индивидуального трудо­вого договора (с первого по первое число).

Период получения пособия по безработице устанавливается диф­ференцированно, в зависимости от страхового стажа, в следующем по­рядке:

а) 6 календарных месяцев  при наличии страхового стажа до 5 лет, но не менее 9 месяцев;

b) 9 календарных месяцев при наличии страхового стажа от 5 до 10 лет;

c) 12 календарных месяцев при наличии страхового стажа свыше 10 лет.

Согласно данным Националь­ного агентства занятости населе­ния, в 2015 году получили пособия по безработице 5178 лиц, а средний размер данного пособия в декабре составил 1255,82 лея.

Анна МОЛДОВАНУ,

начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM