Около 40 профсоюзных лидеров из разных отраслей, представляющих район Яловень, приняли участие в семинаре, в ходе которого им были представлены новые поправки в Трудовой кодекс, теоретические и практические аспекты, а также изменения и дополнения к Кодексу об образовании. Организатором мероприятия выступила Нина Миролюбова, представитель CNSM в районе Яловень.
Еуджениу Ковриг, начальник Юридического департамента CNSM, отметил на семинаре, что с 1 января 2024 года отец новорожденного ребенка имеет право на отпуск по отцовству продолжительностью до 15 календарных дней.
Еще одно изменение в Трудовом кодексе, вступившее в силу 23 января 2024 года, предусматривает, что работники или их представители, обратившиеся в судебные инстанции с заявлениями о разрешении споров и конфликтов, вытекающих из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов (государственной пошлины и расходов, связанных с рассмотрением дела).
«Согласно Приложению № 2 к Закону о государственной пошлине, освобождаются от уплаты государственной пошлины и от уплаты гербового сбора организации, уполномоченные законом обращаться в судебную инстанцию с заявлениями в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц. Таким образом, в соответствии с Трудовым кодексом, Законом о профессиональных союзах и Гражданским процессуальным кодексом, профсоюзные организации любого уровня уполномочены законом представлять и защищать трудовые права и интересы своих членов в судебных инстанциях и не обязаны платить гербовый сбор, который в настоящее время составляет 200 леев», — уточнил Еуджениу Ковриг.
В ходе обучения юрист также подробно рассказал об условиях привлечения к работе беременных и кормящих женщин. «В соответствии со статьями 103, 110, 111 Трудового кодекса допускается привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, недавно родивших и кормящих женщин с их согласия, на основании письменного заявления с представлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медико-санитарным учреждением, в котором они состоят на учете», — пояснил он.
Использование не декларированного труда несовершеннолетних, согласно положениям Кодекса о правонарушениях, влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 120 до 150 условных единиц, на должностных лиц в размере от 200 до 300 условных единиц и на юридических лиц в размере от 300 до 400 условных единиц за каждого выявленного несовершеннолетнего. Одна условная единица равна 50 леям.
В то же время лица, умышленно унизившие честь, достоинство или профессиональную репутацию педагогических, научных или научно-педагогических работников, могут быть наказаны наложением штрафа в размере от 10 до 20 условных единиц. «Оскорбление педагогических работников, сопряженное с причинением телесных повреждений, если это деяние не является преступлением, наказывается штрафом в размере от 40 до 80 условных единиц или арестом за правонарушение на срок до 15 суток», — подчеркнул в ходе мероприятия Еуджениу Ковриг.
