Фото: vocea.md
Число безработных по последним данным Национального бюро статистики составляет 47,5 тыс. человек. Почти 14 тыс. граждан заявляют, что уже отчаялись искать работу на родине. Число тех, кто считается выехавшими в другие страны на работу или в поисках работы, превышает 340 тыс. человек. В то же время Национальное агентство занятости населения (НАЗН) сообщает о наличии 4915 вакансий.
Как такое возможно? Десятки тысяч людей в стране не имеют возможности трудиться, а при этом отечественные хозяйствующие субъекты предлагают тысячи вакансий. Руководитель Информационного центра «Рынок труда» Агентства занятости населения мун. Кишинэу Алла Кучук объяснила, почему те, кто находится в поиске работы, не могут трудоустроиться.
По ее мнению, они не знают, как именно можно интегрироваться на рынке труда. Люди сталкиваются с проблемами эмоционального/психологического порядка, нет уверенности в себе, боятся обращаться к работодателям. Нет желания участвовать в активных акциях и услугах на рынке труда, пройти курс профессиональной подготовки и развивать способности поиска рабочего места. В то же время, им не знакомы методы, техники поиска рабочего места и они не могут самостоятельно искать работу.
Также, у них нет составленного резюме (так называемого Сurriculum Vitae (CV) или письма о намерениях/мотивации, у них нет необходимых навыков для их написания. Не имеют понятия о том, как следует себя вести на собеседовании по трудоустройству. Также они с трудом соглашаются на Предлагаемые вакансии, предпочитая получать пособия.
Но самая большая проблема, утверждает Алла Кучук, это то, что большинство предлагаемых рабочих мест малопривлекательны и низкооплачиваемы, поэтому безработные их отклоняют.
