Федерация профсоюзов работников связи (ФПРС) подвела недавно итоги своей деятельности в 2016 году. В ходе пленарного заседания Совета был обнародован отчет Исполнительного бюро федерации, в котором были обозначены самые важные мероприятия, проведенные в минувшем году. Говорилось об усилиях в области юридической защиты профсоюзников, о социальном партнерстве, охране здоровья и безопасности труда, обучении профсоюзного актива и т. д.
Чтобы работа в течение этих двух дней была гораздо эффективнее, участники мероприятия ознакомились с некоторыми подробностями системы социального страхования. Им рассказали и о важности коллективного трудового договора.
В ходе мероприятия председатель профсоюзного комитета Полиграфического комбината Жанна Швец и член профкома Национального радиочастотного центра Елена Стойка были удостоены почетных дипломов за успехи в деле продвижения профсоюзных проектов. Кроме того, многим профсоюзным организациям вручили дипломы за продвижение профсоюзной деятельности, проводимой Федерацией в рамках трудовых коллективов.
По мнению председателя Федерации профсоюзов работников связи Иона Пыргару, 2016 год был эффективным для развития синдикализма. «В ходе отчетного периода ФПРС продвигала социальный диалог в качестве основополагающего инструмента социально-экономического прогресса, европейского, цивилизованного и общепринятого стандарта, способствуя тем самым достижению социальной справедливости и соблюдению достоинства работников. Федерация продвигала и по-прежнему продвигает такие базовые принципы как солидарность, демократия, свобода, независимость, прозрачность, командный дух, ответственность, диалог», — заявил на открытии мероприятия Ион Пыргару.
Юридическая защита состоящих в рядах профсоюзов работников относится к приоритетам Федерации. За прошлый год в адрес ФПРС поступило около 60 письменных жалоб и более 750 телефонных звонков. Граждане затрагивали вопросы, связанные с регламентированием трудовых отношений, режимом рабочего времени и времени отдыха, увольнениями, санкциями. Также они интересовались аспектами, которые относятся к созданию надлежащих условий труда, разработке графиков дежурств и т. д. В качестве ответа на поступившие обращения и запросы, Федерация направила около 70 уведомлений администрациям предприятий, первичным профсоюзным организациям, органам местного и центрального публичного управления. По просьбе членов профсоюза было
составлено 10 заявлений, в том числе четыре предварительных заявления о внесудебном урегулировании индивидуальных трудовых споров, пять исковых заявлений, одно кассационное заявление, а также было подготовлено три отзыва на исковые заявления в рамках дел, в которых работники выступают в качестве ответчиков.
Кроме того, профсоюзным комитетам обеспечивается юридическая помощь в деле изменения нормативных рамок, в процессе составления документов и подготовки ответов к заявлениям работников, состоящих в профсоюзе, адресованных администрации, а также профильным учреждениям.
Социальное партнерство
«Посредством партнерства и социального диалога ФПРС предприняла различные действия, направленные на то, чтобы обеспечить стабильный социальный климат между работниками и работодателями, действенную социальную и экономическую защиту членов профсоюза», — отметил Ион Пыргару. Примером тому может послужить подписание Коллективного соглашения на уровне отрасли информационных технологий и связи на 2016-2019 гг.
В то же время, председатель ФПРС, будучи замещающим членом Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и членом Коллегии Министерства информационных технологий и связи, представляет права и интересы членов профсоюза в отношениях с властями и структурами патроната страны.
Охрана здоровья и безопасность труда
Одним из приоритетных направлений деятельности ФПРС является контроль за обеспечением здоровья и безопасности на рабочем месте. Создание контролируемой рабочей среды предполагает улучшение понимания рисков всеми участниками трудового процесса. Эти действия проводятся совместно с профсоюзными комитетами первичных организаций. Приоритетом в этом направлении является реализация положений коллективных трудовых договоров по условиям, соответствующим требованиям охраны здоровья и безопасности труда.
Информационная деятельность
Как известно, информированный человек это сильный человек, который не поддается манипуляциям. ФПРС уделила большое внимание информированию членов профсоюза. Например, в мае 2016 года федерация запустила новую услугу информирования профсоюзников, которая заключается в оправке SMS. Данная система дает возможность незамедлительно отправлять определенную информацию на мобильные телефоны членов профсоюза. Цель услуги – мгновенное информирование всех членов профсоюза и избежание искажения передаваемой информации.
Повышенное внимание в прошлом году уделялось международному сотрудничеству. ФПРС провела ряд мероприятий, в которых приняли участие иностранные делегации. В их ходе говорилось о сотрудничестве и обмене опытом между профсоюзами разных стран, действующих в тех же сферах. В отчете содержались и сведения о совместных с CNSM достижениях. Среди наиболее важных – повышение с 1 мая 2016 года, в результате переговоров с представителями работодателей и правительства, гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе до 2100 леев в месяц.
В заключение пленарного заседания Совета ФПРС Ион Пыргару отметил, что каждодневный опыт свидетельствует о том, что профсоюзная организация сильная только при условии солидарности с остальными профсоюзами в деле защиты социально-экономических прав профсоюзников.
