Фото: vocea.md
В наше время многие по-разному относятся к истории. Но, не знать ее, значит не иметь будущего. Люди, прошедшие школу производственной и общественной деятельности в АО «Răut», кто жил и работал в этом коллективе, навсегда сохранят в своих сердцах его славные традиции. Важно, чтобы сегодня торжествовало то, что создано многолетней историей тружеников, носивших и носящих имя рабочего человека.
Мало кто из молодежи знает, что Государственный механический мотороремонтный завод был основан 29 марта 1944 года в городе Бельцы. Его задачами в то время являлись ремонт различной техники для нужд фронта, а также производство и ремонт сельскохозяйственного оборудования и др. Со временем завод стал обеспечивать сельхозинвентарем возрастающие потребности послевоенной экономики Р. Молдова.
 |
Те, кто не знают свою родную историю, не смогут построить счастливого будущего |
Увеличивалось количество работающих. Стали возникать, помимо производственных, вопросы трудовых и социальных отношений. Для решения этих вопросов и многих других задач, ставших перед коллективом в начале 1946 г., на собрании рабочих была создана профсоюзная организация завода во главе с первым председателем – А. А. Александровым. Первыми членами профсоюза были рабочие, и основные задачи тогдашнего завкома были: соз-дание и обеспечение рабочих более менее нормальными условиями труда и быта, организация общественного питания и отдыха. Именно тогда на предприятии зародился такой метод практической подготовки кадров как – наставничество.
Фото: vocea.md
Предприятие, от маленького механического завода — 35 работающих в марте 1944 г., выросло в крупное приборостроительное объединение численностью более 10 тысяч работников. Завод строился на новых площадях, расширялся объем промышленного производства, осваивались новые виды изделий. Коллектив предприятия воспитал не одно поколение высококвалифицированных рабочих, инженеров и специалистов. На предприятии были соз-даны политехнический техникум и профессионально-техническое училище. В ведении профкома находились Дворец Культуры, два подростковых клуба, детско-оздоровительный лагерь «Восток», две базы отдыха на Черном море и в Петрушанах и т.д. Также существовали три футбольные команды, различные спортивные секции.
|
Новые условия хозяйствования потребовали изменения форм и методов работы профсоюзного комитета |
Главное сегодня – четкое и точное выполнение работодателем условий и обязательств коллективного договора по созданию приемлемых условий труда и быта для работающих; рост и своевременная выплата заработанной платы; создание необходимых условий для дальнейшей заинтересованности работников – членов профсоюза в процессе конверсии и повышении количества и качества выпускаемой продукции. Из-за потери рынков сбыта, сокращения объемов выпускаемой продукции и как следствие и рабочих мест, численность профсоюзной организации уменьшилась почти что в 10 раз, оставаясь все же самой крупной и активной организацией в промышленности республики. Как и во всей отрасли, остро стоит вопрос притока молодежи на предприятие. В своей деятельности и профкомы, и Совет Федерации большое внимание уделяют укреплению связей с профессионально-техническими училищами, как по производственной, так и по профсоюзной линиям. Хоть и очень запоздало решение Правительства РМ о создании на базе крупных предприятий промышленных парков, но оно дает все-таки еще один шанс выйти в ближайшем будущем из кризиса в промышленности, который длится уже более 20-ти лет.
От имени всех членских организаций Федерации профсоюзов машиностроения, приборостроения и профессионального образования поздравляю коллектив предприятия с славным 70-летним юбилеем. Желаю Всем доброго здоровья, семейного благополучия, успехов в труде во имя процветания Республики Молдова.
Юрий Плешко,
председатель Федерации профсоюзовмашиностроения,
приборостроения и профессионального образования РМ
