Женщины в Республике Молдова продолжают быть жертвами дискриминации. Несмотря на принятие законов, призванных притормозить дискриминационный процесс, женщины продолжают оставаться на неравных позициях при трудоустройстве, в участии в политической жизни, из-за существования неформальной экономики и т. д. Хотя за последние несколько лет зарплаты, пенсии, пособия по уходу за ребенком немного выросли, социально-экономическая ситуация не изменилась, особенно из-за инфляции, весьма ощутимой в последнее время. А в силу политического кризиса, в частности из-за отсутствия правительства, утвержденного парламентом, ситуация только ухудшится.
Правила успеха от известных людей: Ирина Мирошник вошла в топ-100 самых влиятельных женщин Украины
Эти и другие вопросы, касающиеся роли и значения женщины в обществе, были затронуты на Женском совете Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, форум которого «Социально-экономическая защита женщин – достижения и вызовы» прошел совсем недавно. В нем приняли участие представительницы профсоюзов, представители правительства и неправительственных организаций. В ходе мероприятия было обсуждено состояние дел в обществе, а также были выдвинуты предложения законодателям.
«Мы обязаны представлять интересы женщин. В последнее время мы сталкиваемся с серьезными проблемами в стране. Главная из них – затянувшаяся политическая нестабильность. Из-за этого в страну не идут внешние инвестиции. В условиях нестабильности женщины вынуждены уезжать на работу за рубеж и брать с собой детей, так как мужчины не могут обеспечить им существование», — заявил присутствующий на форуме председатель CNSM Олег Будза.
 |
Больше женщин в политике – больше законов, сфокусированных на детях, на семье |
Председатель CNSM с сожалением признал, что профсоюзы тоже находятся в сложном положении из-за отсутствия правительства. «У нас нет партнера. Трехсторонняя комиссия не работает. Некоторые проблемы могут быть решены только в рамках трехсторонних переговоров. Пока не будет сформировано новое правительство, мы не можем начать обсуждение вопросов, которые нас волнуют: достойные зарплаты, рабочие мес-та для всех, поправки в законодательство, улучшение условий жизни в семье, уход за детьми, отпуск по беременности и родам. К сожалению, нас не слышат, хотя Министерство труда, социальной защиты и семьи прилагает колоссальные усилия для борьбы с незадекларированным трудом», — заявил Олег Будза.
Женщины должны чувствовать себя защищенными, чтобы растить детей в этой стране
Председатель Женского совета CNSM Люба Ротару в свою очередь затронула один из ключевых, по мнению профсоюзников, вопросов — поддержка материнства, что предполагает поощрение рождаемости и повышение единовременного пособия при рождении ребенка, а также пособия по уходу за детьми в возрасте до трех лет. Еще один вопрос, широко обсужденный в ходе мероприятия, был связан с продолжительностью отпуска по уходу за ребенком. «Практика показывает, что в нашей стране все больше матерей возвращаются на работу, в неполном режиме, когда ребенку исполняется 1-2 года, поэтому необходимо установить некоторые стимулирующие механизмы. Это практика многих стран и у нее есть право на жизнь и в нашей стране», — заявила Люба Ротару.
«Мы все должны объединить усилия, чтобы женщины Республики Молдова чувствовали себя защищенными, могли растить детей в этой стране. Многое из предложенного CNSM реализовано общими усилиями, но есть и некоторые проблемы. Никогда не нужно останавливаться. Надо настаивать и требовать, если есть убежденность, что это необходимо. В этот период идет планирование и предстоит утвердить бюджет государственного социального страхования, будет утвержден бюджет НМСК. Теперь, пока поезд еще не тронулся, нам необходимо выдвинуть конкретные предложения. Мы много обсуждаем, однако нам хочется, чтобы голос профсоюзниц услышали, ведь женщины-профсоюзницы знают проблемы «изнутри», — добавила председатель Женского совета.
Заместитель министра труда, социальной защиты и семьи Нигина Азизов выразила свою готовность взаимодействовать с профсоюзами: «Хотя кое-кому требования профсоюзов приходятся не по нутру, мы готовы обсудить каждое предложение, ведь только так мы сможем обеспечить устойчивость социальной системы в Республике Молдова. Действительно, страна и, главным образом, женщины, сталкиваются с целым рядом проблем. Существует немало экономических и социальных сложностей. Речь идет и о политическом неравенстве. Всем нам известно, что если в политике представлено больше женщин, то у нас будет больше законов, которые фокусируются на детях, на семье и т. д. Однако все это, разумеется, не исключает «мужской фактор» из данного процесса. Я всегда ратую за баланс и за эффективный диалог между женщинами и мужчинами, что способно привнести баланс в общество».
Говоря об отпуске по беременности и родам, а также об отпуске по уходу за ребенком, Нигина Азизов заметила, что на этот счет уже существует законодательная инициатива, которая пройдет через парламент. Таким образом, оптимальное решение, которое определило ведомство, состоит в том, чтобы сохранить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, однако предоставив возможность выбрать альтернативный вариант — отпуск по уходу за ребенком до двух лет с установлением пособия в размере 60% от застрахованного дохода в течение первого года и в размере 30% — для второго года. Если матери захотят, они могут остаться еще один год в отпуске по уходу за малышом, но этот период уже не будет оплачиваться. «Мы сохраняем оба варианта и тогда мать сама сможет решить, как ей быть. Таким образом, мы стимулируем участие и экономическую поддержку женщин. Нужно до конца продумать эту инициативу, чтобы получить комплексное решение», – пояснила замминистра труда, соцзащиты и семьи.
Участницы форума выработали целый пакет рекомендаций, направленных на улучшение ситуации. Так, профсоюзницы вновь подтвердили, что необходимо ратифицировать Конвенцию Международной организации труда №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин», а также Конвенцию МОТ №161; утвердить минимальную 30-процентную квоту представления женщин в органах страны, принимающих решения; изменить законодательство для уменьшения налогового бремени для категорий населения, получающих низкие доходы, и увеличения суммы личного освобождения от уплаты подоходного налога с физических лиц до уровня прожиточного минимума, а также не допустить повышения пенсионного ценза для женщин.
Реалии Республики Молдова
— Большинство населения составляют женщины: 52% женщин и 48% мужчин
— Ожидаемая продолжительность жизни женщин выше, чем мужчин (женщины живут в среднем на 7,8 года больше мужчин)
— Женщины вступают в брак раньше мужчин (средний возраст женщин, вступающих в брак впервые, составляет 23 года, а мужчин – 26 лет)
— Ежегодно рождается больше мальчиков, чем девочек (107:100)
— Уровень занятости среди женщин ниже, чем среди мужчин/безработица в большей степени охватывает мужчин, нежели женщин
— Женщины преобладают в сфере услуг по сравнению с сельскохозяйственным и промышленным секторами
