Отпуск по уходу за ребенком возможно сократят

Фото: agora.md

Отпуск по уходу за ребенком, воз­можно, будет сокращен с трех до двух лет. С такой инициативой вы­ступила вице-председатель парла­мента Лилиана Палихович.

Депутат говорит, что Парламентская ас­самблея Совета Европы выдвинула рекомен­дацию изменить парадигму отпуска по уходу за ребенком. По ее мнению, следует «внима­тельно изучить рекомендацию и включить ее с рабочую повестку государства».

«В парламенте уже есть несколько зако­нодательных инициатив, которые касают­ся поддержки молодых матерей и необходи­мости изменения концепта отпуска по ухо­ду за ребенком и сокращения его сроков до двух лет. Предлагается предоставлять мате­рям, согласившимся на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособие в размере 65-70% от зарплаты, которую они получали до выхода в отпуск, что в два раза больше по сравнению с тем, что получают женщины сегодня. Это позво­лит матерям дать своим детям больше, при этом оставаясь профессионально конкурен­тоспособными на рынке труда. Нашим при­оритетом должно стать благополучие всех граждан, это принесет положительные изме­нения в демографический сектор страны», — утверждает Лилиана Палихович.

Лилиана Палихович говорит, что данная инициатива должна обеспечить матерям или отцам большую финансовую поддерж­ку во время отпуска по уходу за ребенком. «В зарегистрированных инициативах пред­лагается предоставить право одному из ро­дителей выбрать срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Я считаю правильным предоставлять это право, вместе с возможно­стью двукратного увеличения суммы, кото­рую они получат в качестве пособия по уходу за ребенком», — уточнила вице-спикер.

Более того, согласно депутату, подобная практика дала положительные результаты в скандинавских странах, а также в Румы­нии.

Предложение было выдвинуто несколь­кими матерями и рядом неправительствен­ных организаций. Оно было обсуждено в ходе открытых слушаний, состоявшихся в мае с.г. в рамках Общей платформы для ди­алога женщин-депутатов парламента Респу­блики Молдова.

Этот вариант может существовать как альтернатива, но только после внесения из­менений в Кодекс об образовании, в резуль­тате которых государственные власти бу­дут обязаны открывать ясли, чтобы мате­ри или отцы, решившие остаться в отпуске по уходу за ребенком меньше трех лет, мог­ли воспользоваться качественными ясель­ными услугами для своего малыша. «Наде­юсь, процесс внесения изменений в законо­дательство не продлится очень долго, и уже в самое ближайшее время родителям будет предоставлен шанс эффективно сочетать семейную жизнь с профессиональной», – резюмировала она.

Профсоюзы: Мы не можем полностью исключить трехлетний отпуск

В свою очередь профсоюзники считают, что данную норму можно применять в от­дельных случаях, однако не следует полно­стью исключать трехлетний отпуск по уходу за ребенком.

«Невозможно согласиться с идеей о сни­жении нынешней продолжительности отпу­ска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Дело в том, что в со­ответствии с нормами закона, детей прини­мают в дошкольные учреждения с трех лет. Таким образом, если отпуск по уходу за ре­бенком сократят, родители не смогут опреде­лить своих малышей в детские сады, а у боль­шинства родителей нет возможности нанять няню. Стало быть, вариант, предложенный представительницей парламента, может слу­жить дополнительной альтернативой к трех­летнему отпуску, который в настоящее время предусмотрен национальным законодатель­ством, так у родителей будет возможность выбрать наиболее выгодный для них вари­ант. К тому же следует обеспечить зачисле­ние детей в дошкольные учреждения с двух лет, необходимо увеличить и размер пособий для семей с детьми. Впрочем, профсоюзы уже много лет настаивают на повышении данных пособий, чтобы у родителей были средства, необходимые для ухода за ребенком», — зая­вила газете «Vocea poporului» начальник Де­партамента социально-экономической за­щиты CNSM Полина Фистикану.