Отчетно-выборная кампания: порядок проведения, вызовы и возможности

В марте стартовала отчетно-выборная кампания в Профсо­юзной федерации образования и науки (FSEȘ). В течение 2024 года в профсоюзных организациях всех уровней, входящих в FSEȘ, будут проходить собрания, конферен­ции для представления отчетов о деятельности за 2019-2024 годы и избрания профсоюзных органов на следующий срок полномочий. Кампания завершится проведением VIII Съезда FSEȘ, который состоится 5 марта 2025 года.

В целях подготовки и проведения кор­ректной кампании, в соответствии с утверж­денными правилами и инструкциями, FSEȘ организует цикл обучающих мероприятий с участием профсоюзных лиде­ров, в задачи которых входит подготовка и проведение собраний и конференций на местах.

Так, 20 марта в Институте труда состоялся первый такой тренинг, в кото­ром приняли участие председатели тер­риториальных отраслевых профсоюзных центров (ТОПЦ), входящих в FSEȘ. В ходе семинара, под наставничеством Надежды Лаврик, вице-председателя FSEȘ, и Андже­лины Бегу, начальника отдела федерации, 27 председателей районного и муници­пального уровня обновили свои знания и навыки относительно принципов, порядка проведения, правил и процедур, которым необходимо следовать при организации собраний в первичных профсоюзных орга­низациях и конференций ТОПЦ.

«Очень важно, чтобы вы отслеживали процесс проведения отчетно-выборных собраний в первичных профсоюзных орга­низациях. Я знаю, что большинство из вас присутствует на отчетно-выборных собраниях в коллективах, однако в крупных районах физически невозможно это сде­лать, но вы можете объяснить, как нужно правильно организовать профсоюзное собрание, выборы. Мы также должны проявить интерес к знаниям наших кол­лег, обмениваться опытом и учиться друг у друга», — сказала Надежда Лаврик.

Опыт мотивации и привлечения в профсоюз

Особое внимание в ходе дискуссий было уделено отчетно-выборным собраниям в первичных профсоюзных организациях, содержанию отчета о деятельности, отчета ревизионной комиссии и т. д.

Анна Чимпоешу, председатель ТОПЦ Хынчешть, представила коллегам собственный опыт мотивации и привлечения в профсоюз новых членов, рассказала о преимуществах членства в профсоюзной организации. А Думитру Ени, председатель ТОПЦ Дрокия, глава Ревизионной комиссии FSEȘ, поделился своим опытом и знаниями по организации и проведе­нию собраний в первичных профсоюзных организациях района. Он также поведал о проблемах, которые удалось преодолеть благодаря участию профсоюзов путем конструктивного диалога.

«Главное требование – соблюдать кол­лективный трудовой договор. Зависит и от района, от руководства Управления обра­зования. Что касается законодательства, то каждый его толкует по-своему, что гораздо серьезнее. Благодаря диалогу мы добились многого. Во-первых, преподавателям — пен­сионерам не выплачивали отпускное посо­бие. Им платили только за отработанный период – девять месяцев, без учета летних месяцев. Мы добились и этого, с трудом, но добились, потому что так предусмотрено в Трудовом кодексе. Мы также участвова­ли в судебных процессах, и нам удалось их выиграть», — сказал Думитру Ене.

В ходе обсуждения проблем и вызо­вов, возникающих в процессе проведения отчетно-выборной кампании, был выявлен ряд ситуаций, которых следует избегать, и найдены решения для возможных проблем, которые могут возникнуть.

Старт отчетной кампании также был дан Муниципальным советом Кишинэу FSEȘ. Председатель МС Кишинэу FSEȘ Маргарета Сырбу рассказала на мероприятии о дости­жениях, вызовах и перспективах. Она отме­тила хорошее сотрудничество с профиль­ным министерством, в частности, с нынеш­ним министром Даном Перчун.

«Наиболее серьезными остаются про­блемы, связанные с оплатой труда. Зарплата работников, особенно вспомога­тельного персонала, очень низкая. Боль­шая часть из них – пенсионеры. Зарплата поваров, которых не хватает, тоже низкая. По-прежнему не хватает преподавателей. Необходимо решить и проблему с классом оплаты труда методистов в детских садах, которую мы неоднократно подни­мали, но до сих пор решение не найдено. Это относится и к музыкальным руково­дителям, медсестрам, у которых самый низкий класс оплаты труда. Кроме того, мы просим защитить педагогических работ­ников законом. В ситуации, когда у нас и так отмечается дефицит преподавателей, теперь любой желающий может прийти и учить их, что и как делать, или даже при­теснять их. Мы хотим восстановить имидж и престиж педагога. Некоторые наши тре­бования были удовлетворены, но нам еще есть над чем работать», — подчеркнула Маргарета Сырбу.

Профсоюзная федерация образования и науки объединяет 100853 члена в 2545 первичных профсоюзных организациях.