Оплата, равная объему выполненной работы. Контроль финансовой деятельности профсоюзов

Фото: monitorulexpres.ro

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
	Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
	Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

Оплата, равная объему выполненной работы

Как гласит ст. 161 Трудового кодекса, при невыполнении норм вы­работки по вине работодателя оплата труда производится за рабо­ту, фактически выполненную работником, но не ниже чем в размере средней заработной платы за тот же период. В случае невыполнения норм выработки по вине работника, оплата производится в соответ­ствии с выполненной работой. Если же невыполнение норм выработ­ки произошло не по вине работника или работодателя, работнику со­храняется не менее двух третей основной заработной платы.

Контроль финансовой деятельности профсоюзов

Финансовая деятельность профсоюзов, осуществляемая в соответ­ствии с их уставами, не контролируется публичными властями, за ис­ключением предпринимательской деятельности. Статья 5 Закона о профессиональных союзах предусматривает, что профсоюзы незави­симы в своей деятельности от публичных властей всех уровней, им не подконтрольны и не подотчетны. Запрещается любое вмешатель­ство, направленное на ограничение прав профсоюзов или воспрепят­ствование их осуществлению.