В эту команду входят более 400 работников, они с раннего утра и до позднего вечера неустанно трудятся, снабжая «голубым топливом» потребителей из четырех центральных районов Республики Молдова. Именно они обслуживают газопроводы и сопутствующее оборудование, обеспечивая их безопасную эксплуатацию, учат население, как использовать «голубое топливо» в быту и предупреждать возможные утечки газа и несчастные случаи. Речь идет о коллективе ООО «Orhei-gaz».
Председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Маргарета Стрестьян недавно побывала с рабочей поездкой на этом предприятии.
Тарифный оклад работников составляет около четырех тысяч леев
В ходе состоявшейся дискуссии директор ООО «Orhei-gaz» Олег Василкан заявил, что возглавляемое им предприятие – единственное в сфере газоснабжения, которое оплачивает учебу в вузах для 11 работников. Плата за обучение составляет от 4500 до 18 тыс. леев в год. Как гласит Коллективный трудовой договор, заключенный на уровне предприятия, по случаю Международного женского дня работницам ООО «Orhei-gaz» выдают премию в размере одной тысячи леев. К Новому году каждому члену коллектива предприятия выплатили премию, которая составила 70% оклада. Премии в размере одного тарифного оклада получили работники ООО «Orhei-gaz» и по случаю Дня работника газовой системы, который отмечается ежегодно в первое воскресенье сентября. Тарифный оклад контролера сектора эксплуатации или слесаря, который трудится в ООО «Orhei-gaz», составляет 3200–4000 леев. Коллективное соглашение на уровне отрасли предусматривает, что в случае работников газоснабжения применяется коэффициент сложности, составляющий 1,35, благодаря чему надбавка к окладу равна 35%.
Директор ООО «Orhei-gaz» настоял на том, чтобы в коллективный трудовой договор предприятия включили норму, согласно которой работникам, находящимся на дежурстве в праздничные дни на основании приказа по предприятию, рабочий день оплачивался дополнительно только в случае, если их задействовали в ликвидации аварийной ситуации либо несчастных случаев.
С другой стороны Маргарета Стрестьян отметила:
«Мы постараемся прийти к единому знаменателю по этому вопросу с тем, чтобы обеспечить применение норм Трудового кодекса и Закона о промышленной безопасности опасных производственных объектов».
По словам директора, профсоюзный лидер данного предприятия очень активный. «По инициативе профсоюзного комитета 1 июня прошлого года многим детям с особыми потребностями вручили деньги и подарки от ООО «Orhei-gaz». На эти цели были потрачены около 15 тыс. леев. Предприятие выделило 9500 леев чемпиону мира по восточным единоборствам Николае Делеу, который вернулся победителем с III Объединенного чемпионата мира по боевым искусствам (Unified World Championship 2015), который проходил в испанском Бенидорме.
Текучесть кадров – минимальная
Как заявила председатель профсоюзного комитета ООО «Orhei-gaz» Наталья Тэвэлук, все 414 работников предприятия состоят в профсоюзе. Они обслуживают около 34 тыс. потребителей газа из районов Теленешть, Резина, Шолдэнешть и Орхей. Примерно 80% коллектива – молодежь в возрасте до 35 лет, здесь же трудятся 100 женщин и 56 работников, которые уже достигли пенсионного возраста.
«Коллективным трудовым договором на уровне предприятия предусматривается выплата премии в размере 200 леев бывшим работникам, которые достигли пенсионного возраста. Три раза в неделю молодые работники предприятия посещают спортзал в центре города, где играют в волейбол. За последние годы на предприятии повысили заработную плату, а благодаря этому в 2016 году текучесть кадров составила 3,9% по сравнению с 12,9% в 2012 году. В результате взаимодействия администрации и профсоюзов во всех кабинетах установили кондиционеры. На предприятии есть горячая вода, установлены душевые кабины, оборудованы комната отдыха и помещение, где работники могут пообедать. Кроме того, персоналу выдается и спецпитание», — рассказала профсоюзный лидер.
По словам Натальи Тэвэлук, перед началом зимнего сезона работники ООО «Orhei-gaz» инструктируют потребителей «голубого топлива» как предотвращать утечки газа, пожары и отравление окисью углерода. Раз в три месяца сотрудники «Orhei-gaz» проверяют газовую систему в каждой квартире и доме, в целях предупреждения пожаров. В каждом жилом помещении, где есть работающий на газе котел, должна быть установлена вентиляционная система.
Константин Кожокару – работник с самым большим трудовым стажем в «Orhei-gaz». Ему 69 лет, из которых 38 он проработал на этом предприятии. Он устроился здесь мастером сразу по окончании учебы в Бендерах и поднялся до должности директора предприятия. Даже после достижения пенсионного возраста, Константин Кожокару продолжает работать наряду с молодыми, и на данный момент трудится в должности инженера по техническому надзору.
Григоре Ерхан начал свою деятельность на предприятии семь лет назад, а в настоящее время является главным инженером филиала «Orhei-gaz». Он не только отличный специалист, но и капитан волейбольной команды. «Чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице нужны знания, настойчивость и умение работать с людьми», — утверждает главный инженер филиала «Orhei-gaz».
От Еуджена Мунтяну, инженера по охране здоровья, безопасности труда и производственному контролю, мы узнали, что с 2008 года на предприятии ежегодно проводится конкурс на звание «Лучший в профессии», победитель которого получает 10-процентную надбавку к должностному окладу в течение 12 месяцев. В 2016 году первое место занял Аурел Чиботару, работающий в аварийно-диспетчерской службе. Ежегодно работники проходят тестирование на знание правил безопасности в газовой отрасли, а также норм охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.
В ходе визита на предприятие «Orhei-gaz» председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов, директор «Orhei-gaz» и лидер местного профсоюза побеседовали с работниками предприятия. Маргарета Стрестьян сообщила, что отработала в газовой сфере 20 лет, от инженера до заместителя директора «Ialoveni-gaz».
«В газовой сфере планируется провести реорганизацию в целях оптимизации расходов. Тем не менее, нам бы очень хотелось, чтобы для вас были созданы оптимальные условия работы дома, в нашей стране, чтобы выплачивались достойные зарплаты, а газовая система, которой нужны высокопрофессиональные кадры, развивалась. Ключ успеха в сотрудничестве между профсоюзом «Orhei-gaz» и администрацией – социальный диалог во имя достижения общих целей на благо работников. Директор ООО «Orhei-gaz» — один из немногих в отрасли, который утверждает, что для него соблюдение прав работников является приоритетом. Мы вкладываем деньги в работников, чтобы они были здоровы, соблюдали нормы охраны здоровья и безопасности труда, предупреждали несчастные случаи на производстве, достигали высоких показателей в работе. Коллективный трудовой договор на уровне предприятия предусматривает надбавки к зарплате в зависимости от трудового стажа. В то же время отраслевое коллективное соглашение предполагает премии по случаю пасхальных, новогодних праздников, в том числе для молодых специалистов. Отраслевой профсоюз сейчас находится в процессе переговоров по новому соглашению на уровне отрасли. Мы будем настаивать, чтобы всем работникам оплачивалось питание и расходы на транспорт. По инициативе профсоюзов планируется ввести талоны на питание. Эти меры призваны способствовать оздоровлению работников», — подчеркнула Маргарета Стрестьян.
По предложению профсоюзов 25 февраля группа работников «Orhei-gaz» поедет для прохождения бесплатного обследования в Медицинский консультативно-диагностический центр Института труда, транспорт для этого будет предоставлен администрацией предприятия.
