Для кого-то труд – способ заработать на хлеб насущный, возможность избавиться от скуки, тогда как для других он означает удовлетворение и необходим для самоутверждения. Вне зависимости от смысла, вкладываемого в понятие «труд», люди проводят большинство времени на рабочем месте, которое должно быть гармоничным и безопасным. Тема охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте обсуждалась в ходе семинара с участием представителей Секторального комитета по охране здоровья и безопасности труда (ОЗБТ), работодателей, других заинтересованных лиц из Академии наук Молдовы (АНМ). Организовала мероприятие Профсоюзная федерация образования и науки (FSEȘ).
Начальник Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан рассказала собравшимся об общей правовой основе деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда, о новых нормах и минимальных законных требованиях в области ОЗБТ, государственной и профсоюзной политике в данной сфере, об организации и проведении деятельности, направленной на защиту трудящихся на рабочем месте, а также о том, что должны знать работники на этот счет.
Надбавка за труд во вредных условиях
«Мы также обсудили предложение об упразднении правительственного постановления, которое предусматривает отмену выплаты компенсационной надбавки за работу во вредных условиях труда. Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы однозначно заявила, что пока рабочие места не будут соответствовать требованиям, работодателям надлежит выплачивать персоналу эту надбавку. Они смогут отменить указанную надбавку лишь после того, как приведут рабочие места в соответствие с требованиями в области охраны здоровья и безопасности труда», — заметила Елена Каркилан.
По словам начальника Инспекции труда профсоюзов, несколько лучше обстоят дела в плане охраны здоровья и безопасности труда на частных предприятиях.
«Есть частные предприятия, где
все соответствует минимальным требованиям, а при выявлении определенных уклонений и их внесении в протокол, работодатели стараются как можно быстрее устранить все недостатки. К сожалению, множество задолженностей именно на госпредприятиях. Был случай, когда я спросила работника, почему он не в положенном защитном обмундировании. Он показал мне свои рабочие инструменты – отвертку и пилу, и сказал, что принес их из дому. Работодатель на это ответил, что у предприятия нет денег. Множество уклонений отмечено и в соблюдении рабочего графика, часто рабочее место не соответствует минимальным требованиям: та же входная дверь, которая должна открываться наружу, освещение, шум, вибрации и уровень влажности, которые могут сказаться на здоровье работников», — говорит Елена Каркилан.
Отсутствие должной подготовки
Согласно Елене Каркилан, зафиксировано и отсутствие должной подготовки работодателей в области охраны здоровья и безопасности труда.
«Многие из них не только не соблюдают правила, но даже не знают элементарных вещей, связанных с данной сферой, так что подобные семинары реально приносят пользу», — сказала в заключение глава Инспекции труда профсоюзов.
Председатель Профсоюзного совета АНМ Андрей Бужоряну подчеркнул, что подобные семинары проводятся раз в три года, и это уже второй по счету.
«Это очень полезный для нас семинар. По его окончании все участники получат сертификаты, свидетельствующие о том, что они прошли данные курсы. Сертификат действителен в течение трех лет, затем обучение будет возобновлено», — отметил для газеты «Vocea poporului» Андрей Бужоряну. Того же мнения придерживается и Ирина Мидарь из Института культурного достояния АНМ. «Это нужный семинар, особенно для меня. Я работают с археологами, которые участвуют в различных раскопках. Их жизнь могла бы быть поставлена под угрозу, если бы они не знали, как действовать в одном или в другом случае», — говорит она.
