Мы, участники митинга, посвященного Дню международной солидарности трудящихся – 1 Мая, представители национально-отраслевых профсоюзных центров Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, подчеркиваем важность и символизм 1 Мая – дня, когда прославляется труд.
В этот день трудящиеся и профсоюзное движение объединяют свои усилия, чтобы обратить внимание всего общества на то, что права тех, кто работает, создает добавленную стоимость и вносит вклад в развитие страны, должны соблюдаться.
Трудящиеся заслуживают лучшего качества жизни, заработной платы, покрывающей их потребности и потребности их семей, адекватной социальной защиты, правосудия и равенства, безопасных условий труда, профессионального развития и роста, уважения права на объединение в профсоюз и ведение коллективных переговоров, а также гарантирования права на достойное рабочее место здесь, в родной стране.
В последний период трудящиеся сталкиваются с многочисленными кризисами, которые отрицательно сказываются на их жизни и способности продуктивно работать – война в соседней стране, энергетический кризис, чрезмерный рост цен, стихийные бедствия и т. д. Таким образом, актуальными остаются ряд вызовов как для нас, профсоюзов, представляющих работников, так и для наших социальных партнеров.
В то же время, в контексте получения Республикой Молдова статуса кандидата на вступление в Европейский союз, мы призываем Парламент Республики Молдова, Правительство Республики Молдова, Национальную конфедерацию патроната Республики Молдова предпринять совместные усилия для:
- установления минимальной заработной платы на уровне 50% от средней заработной платы по экономике в соответствии с положениями пересмотренной Европейской социальной хартии и Директивой Европейского союза об адекватной минимальной заработной плате в ЕС;
- повышения заработной платы работникам сферы образования и всего бюджетного сектора с тем, чтобы их среднемесячная заработная плата была не ниже уровня среднемесячной зарплаты по стране;
- разработки и принятия программ по борьбе с неформальной экономикой и в области охраны здоровья и безопасности труда;
- совершенствования Закона № 156/1998 о государственной пенсионной системе с целью обеспечения достойного уровня жизни всем получателям пенсий, включая механизм расчета и начисления досрочной пенсии за продолжительный труд;
- разработки и принятия в кратчайшие сроки необходимых нормативных актов для реализации положений Конвенции МОТ № 161/1985 о службах гигиены труда;
- безотлагательного приведения правовой базы, касающейся деятельности Государственной инспекции труда, в соответствие с положениями конвенций МОТ в этой области;
- продвижения равных возможностей для женщин и мужчин и недопущения гендерной дискриминации в сфере труда;
- исключения платы за государственную регистрацию профсоюзной организации для получения статуса юридического лица;
- разработки механизма, обеспечивающего охват коллективными переговорами около 80% работников, согласно положениям Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате в Европейском союзе;
- обеспечения эффективного функционирования социального партнерства на национальном, отраслевом, территориальном уровне и на уровне хозяйствующего субъекта;
- недопущения чрезмерной гибкости и либерализации трудового законодательства в ущерб правам, гарантиям и законным интересам работников.
Кишинэу, 1 мая 2023 года
