Обращение ко Дню международной солидарности трудящихся

Уважаемые профсоюзные лидеры и активисты, уважаемые члены профсоюза, дорогие коллеги! От имени Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и от себя лично искренне поздравляю вас с 1 Мая – Днем междуна­родной солидарности трудя­щихся.

Каждый год 1 мая трудящиеся и профсоюзное движение объеди­няют свои усилия, чтобы напом­нить о том, что права работников должны быть соблюдены, что они заслуживают достойной оплаты труда, безопасных условий работы, уважения права присоединения к профсоюзу и ведения коллективных переговоров, жить с уверенностью в завтрашнем дне и в благополучное будущее.

Этот день является символом единства и борьбы за права тру­дящихся во всем мире. Это время чествования труда, усилий и само­пожертвования всех тех, кто своей повседневной деятельностью спо­собствует развитию и процвета­нию нашего общества.

Этот день является символом единства и борьбы за права трудящихся во всем мире

Солидарность – фундаменталь­ная ценность, которая объединяет нас в нашей общей борьбе против несправедливости и дискримина­ции на рабочем месте. Она дает нам силу и решимость бороться за более справедливый мир труда. Перед лицом существующих эко­номических и социальных вызовов наша сплоченность является клю­чевым фактором в защите прав и интересов трудящихся.

Несмотря на то, что мы присо­единились ко многим междуна­родным трудовым стандартам, у нас европейские устремления, мы продвигаем принципы достойного труда, работники и профсо­юзное движение продолжают сталкиваться с рядом проблем, среди которых можно выделить следующие:

• уровень зарплат самый низ­кий в регионе и не обеспечивает работникам и их семьям достой­ную жизнь;
• рост цен и тарифов подрывает покупательную способность и приводит к еще большему обни­щанию населения;
• чрезмерная либерализация трудовых отношений и дерегу­лирование затрагивают права и интересы работников;
• условия труда по-прежнему влияют на жизнь и здоровье работников;
• гендерный разрыв все еще сохраняется на рынке труда в нашей стране.

Эти вызовы остаются актуальными для профсоюзов. Так, деятельность CNSM по-прежнему направлена на защиту прав и интересов работников, создание хорошо оплачиваемых рабочих мест, отвечающих требованиям в области охраны здо­ровья и безопасности труда, обеспечение достойного уровня жизни граждан, при этом ставятся следующие цели:

• продвижение установления мини­мальной заработной платы по стране на уровне 50% от средней заработной платы по экономике;
• продвижение утверждения плана действий по увеличению охвата работ­ников коллективными переговорами до 80%;
• продвижение совершенствования законодательства в области оплаты труда в бюджетном и реальном секто­рах;
• недопущение либерализации трудо­вого законодательства в ущерб правам и интересам работников;
• содействие постоянному улучше­нию условий труда и охраны здоровья и безопасности работников на рабочем месте;
• внедрение электронного реестра учета работников в реальном секторе;
• обеспечение гендерного равенства и устранение любых форм дискриминации.

Мы твердо убеждены, что только при активном участии социальных партнеров и только благодаря совместным усилиям в рамках системы социального партнерства могут быть определены и реализо­ваны наиболее эффективные и взаимо­приемлемые меры/решения социально-экономических проблем, волнующих все общество.

Таким образом, мы призываем наших партнеров по социальному диалогу (пра­вительство и патронат) к конструктивному и ответственному диалогу и совместным усилиям по поиску сбалансированных и взаимоприемлемых решений текущих проблем.

Хочу также выразить благодарность и признательность всем, кто осуществляет деятельность в профсоюзном движении, а также ветеранам профсоюзного движе­ния, за ваш добросовестный труд и посто­янные усилия, за инициативу, вовлечен­ность и преданность делу, пожелать вам крепкого здоровья, благополучия, про­фессиональных и личных достижений и больших успехов в вашей работе.

Игорь ЗУБКУ,
председатель CNSM