Укрепление потенциала профсоюзов в Республике Молдова стало темой состоявшегося недавно семинара, на котором рассматривался опыт профсоюзов Швеции в области организации труда и защиты коллективных и социальных прав. Во встрече, организованной Фондом за демократию и прогресс (ФДП), приняли участие ряд профсоюзных лидеров Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).
«Мы говорили о профсоюзах. Точнее, об опыте профсоюзов Швеции в области организации труда и защиты коллективных и социальных прав. Это первый опыт Фонда за демократию и прогресс и наших друзей из Olof Palme Center собрать за одним столом не партийных или общественных активистов, а профсоюзных деятелей, представляющих различные отрасли национальной экономики, хотя мы сотрудничаем с ними уже давно. Опыт и эффективность шведских профсоюзников известны не только в Европе, и за эти годы мы вели образцовую деятельность. Нет ни одного района в Республике Молдова, где бы ни присутствовали наши партнеры. Примерно в шести районах у нас были долгосрочные проекты, и нет ни одного района, из которого наши представители не были бы направлены в Швецию для ознакомления с деятельностью скандинавов. У профсоюзов Республики Молдова есть опыт участия в социально-экономической жизни страны, но я считаю, что шведский опыт вне конкуренции по всем направлениям, оказывая серьезное влияние на социально-экономическую жизнь в Швеции. Я убежден, что сегодняшнее общение – это начало пути для всех участников процесса организации труда», — сказал в начале семинара Думитру Дьяков, председатель ФДП.
История профсоюзного движения Швеции
Участники семинара были ознакомлены с историей профсоюзного движения Швеции, способами рекрутирования и мотивации. Также Николас Ландстедт, профсоюзный лидер в строительном секторе г. Эребру (Швеция), и Ирма Гертц, член правления Olaf Palmer Center, рассказали участникам мероприятия о положениях общественного договора и коллективных переговорах, социальном диалоге на территориальном уровне и сотрудничестве с местными органами власти, о разрешении коллективных трудовых конфликтов и поддержке хозяйствующих субъектов.
Председатель CNSM Игорь Зубку, в свою очередь, приветствовал это партнерство и обмен передовым опытом, отметив, что любой зарубежный опыт полезен для коллег-профсоюзников в нашей стране, особенно если он успешный.
Очень важно, когда начинается партнерство, никогда не говорить слово «нет»
«Для нас очень важно, когда начинается партнерство, никогда не говорить слово «нет». Особенно если речь идет о партнерстве по наращиванию потенциала профсоюзов. Мы заинтересованы в том, чтобы перенять передовой опыт наших коллег из Швеции. С октября 2022 года мы являемся членами Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC). Социальный диалог, двухсторонний диалог – это не новая практика для профсоюзов, но мы хотим углубить наши знания и перенять положительный опыт Швеции в области двухстороннего социального диалога. По моему мнению, основное оружие профсоюзов – это социальный диалог, социальное партнерство, ведение коллективных переговоров в области оплаты труда. Если мы говорим о консолидации профсоюзов, то очень важно упомянуть о привлечении в профсоюзы и мотивации профсоюзного членства. А поскольку там, где есть социальный диалог, могут возникать и конфликты, необходимо знать, как ими управлять. Нам был бы очень интересен опыт Швеции в этом отношении», — сказал Игорь Зубку.
