Новые тарифные ставки в сельском хозяйстве и пищевой промышленности

Работники сельского хозяйства, пище­вой промышленности и смежных отраслей получат более высокую заработную плату. Национальная федерация профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind», Министерство сельского хозяйства и пищевой промыш­ленности и Национальная федерация патронатов сельского хозяйства и пище­вой промышленности подписали 1 августа Протокол соглашение о внесении изме­нений в Коллективное соглашение (отраслевой уровень), продленное на 2023-2026 годы.

Согласно документу, с августа текущего года тарифная ставка для I квалификацион­ного разряда в сельском хозяйстве составляет 6000 леев. Для механизаторов, квалифициро­ванных работников и животноводов размер тарифной ставки ‒ 6300 леев.

Для работников рыбоводства и вспомога­тельного персонала будет применяться тариф­ная ставка для I квалификационного разряда в размере 6000 леев. В то же время тарифная ставка для I квалификационного разряда для работников, занятых в сферах переработки зерна, переработки мяса и молока, перера­ботки фруктов и овощей, составит 6665 леев.

Кроме того, тарифная ставка в 6665 леев будет применяться в парфюмерно-космети­ческой отрасли. В сфере виноделия и алко­гольных напитков эта сумма меньше и состав­ляет 6450 леев, тогда как в секторе произ­водства сахара и растительного масла тариф­ная ставка для I квалификационного разряда составит 7365 леев, а в кондитерской отрасли, сфере производства безалкогольных напит­ков и хлебопечения – 7500 леев.

Протокол-соглашение также предусматривает тарифные ставки для I квалификаци­онного разряда в смежных с сельским хозяйством и пищевой промышленностью отраслях, например, начиная с августа с. г., 6665 леев ‒ в сферах транспорта, горнодобывающей промышленности и эксплуатации карьеров, 7000 леев ‒ в строительстве. Эти тарифные ставки будут применяться на предприятиях, где действуют профсоюзные организации, входящие в Федерацию «Agroindsind».

Изменения вступают в силу с момента их подписания сторонами и служат основанием для начала переговоров по их внедрению, полностью или поэтапно в течение года, путем внесения изменений в коллективный трудовой договор. Протокол-соглашение был опубликован в «Monitorul Oficial» 8 августа.