Фото: vstresearch.com
Ответственность работодателей за соблюдение мер по улучшению условий труда и, в частности, предупреждению профессиональных заболеваний, отныне станет выше.
Как минимум этого ожидают государственные власти в результате вступления в силу Санитарного регламента о порядке расследования и установления диагноза профессионального заболевания или интоксикации.
Документ устанавливает требования по расследованию случаев подозрения на острое или хроническое профессиональное заболевание или отравление. Цель регламента – своевременная выявление, правильная организация расследования причин и обстоятельств возникновения профессиональных заболеваний и интоксикаций, декларирование, регистрация, учет и отчет о профессиональной заболеваемости.
Согласно авторам, утверждение и внедрение этого регламента будет способствовать улучшению медико-санитарной помощи и состояния здоровья работников, снижению профессиональной заболеваемости, инвалидности и смертности трудоспособного населения. Следовательно, вступление в силу данного нормативного документа должно способствовать в целом росту национальной экономики.
Согласно приказу Министерства здравоохранения об усовершенствовании службы выявления, лечения и профилактики профессиональных заболеваний, в Республиканской клинической больнице создан Республиканский центр профессиональных заболеваний. Его основная задача – диагностирование профессиональных заболеваний.
На основании этого же приказа был создан и Республиканский совет по профессиональным заболеваниям для рассмотрения сложных случаев профессиональных заболеваний или отравлений, признания недействительным или изменения диагноза профессионального заболевания, рассмотрения жалоб, поступающих от работодателей и пострадавших лиц.
Санитарный регламент разработали специалисты Национального центра
общественного здоровья.
В соответствии с документом, факты профессиональных заболеваний или отравлений на предприятиях будут вноситься в тот же журнал, что и несчастные случаи на производстве.
При получении карточки, информирующей о профессиональном заболевании либо интоксикации, работодатель обязан в тот же день создать комиссию по расследованию случившегося. В нее войдут не менее трех человек, в том числе специалист в области охраны здоровья и безопасности труда, представитель работодателя и представитель пострадавшего лица.
Кроме того, в обязанности работодателя входит представить комиссии документы, которые характеризуют условия труда пострадавшего лица. Если отсутствует полное и достоверное оценивание факторов профессионального риска на рабочем месте пострадавшего лица, работодатель будет нести расходы, связанные с проведением лабораторных исследований и необходимых инструментальных измерений.
К тому же экономический агент должен будет предусмотреть на будущее меры по предупреждению либо ликвидации причин и обстоятельств появления профессиональных заболеваний или отравлений в рамках соответствующего предприятия.
