Молодые люди из поколения Z, родившиеся между 1997 и 2012 годами, бросают вызов традиции, выбирая неожиданный путь: практические профессии вместо университетского образования и офисных должностей. Статистика подтверждает эту тенденцию: число студентов, обучающихся по специальностям в области строительства, выросло на 23%, а количество техников по монтажу и ремонту увеличилось на 7%.
Что стоит за этим радикальным изменением?
Мотивы этого изменения сложны и не могут быть сведены к одному объяснению. Некоторые молодые люди разочарованы разрывом между полученной специализацией в университете и реальностью рынка труда, где спрос на практические профессии растет. Другие отпугнуты завышенными стоимостями университетского образования, которые могут стать для них пожизненной задолженностью.
Но помимо прагматичных мотивов, можно заметить изменение менталитета в поколении Z. В отличие от предыдущих поколений, одержимых стабильностью и социальным статусом, современные молодые люди придают приоритет свободе, балансу между личной и профессиональной жизнью и удовлетворенности от работы. Они стремятся к большей независимости и не поддерживают иллюзию о роскошных офисах и высоких зарплатах, которые часто требуют значительных жертв.
Практические профессии предлагают ряд преимуществ
Они позволяют приобрести конкретные и ценные навыки, обеспечивают стабильный доход и значительную независимость, часто позволяя молодым людям работать на себя. Более того, удовлетворение от работы, сделанной собственными руками, с нуля, является важной внутренней наградой для этого поколения.
Конечно, есть и недостатки
Физически тяжелый труд может быть нагрузочным, и возможности карьерного роста могут быть ограничены по сравнению с некоторыми университетскими специальностями.
Поколение Z прокладывает свой собственный путь, отказываясь от следования проторенной дороге и выбирая более независимую и подлинную жизнь. Это изменение окажет значительное воздействие, вынуждая как систему образования, так и общество в целом адаптироваться к новым реалиям.
Система образования должна стать более актуальной для потребностей рынка труда, предлагая программы подготовки, адаптированные к растущему спросу на практические профессии. Общество также должно пересмотреть свое отношение к этим профессиям, отбросив стереотипы и признавая их важность и ценность для хорошего функционирования экономики.
Поколение Z не является беспричинным мятежным поколением. Это прагматичное поколение, ориентированное на конкретные решения и стремящееся к более сбалансированной и подлинной жизни. Их выбор ориентироваться на практические профессии является мощным сигналом того, что ценности и приоритеты общества меняются. И это изменение окажет значительное воздействие на будущее образования и экономики.
