Фото: личный архив
Отныне работники резинского предприятия «Lafarge» смогут бесплатно и качественно питаться в обед и ужин в заводской столовой, которая недавно вновь открыла свои двери после ремонта. Теперь учреждение общепита не только стало вместительнее. Наряду с этим продукты питания, а также санитарно-гигиенические условия будут регулярно проверяться комиссией, состоящей из представителей администрации и профсоюза предприятия.
Уже несколько лет работникам Цементного завода «Lafarge» выдают талоны на питание, рассчитанные на рабочие дни, уточнил председатель профсоюзного комитета предприятия Леонид Лупан. Завод работает по сменам, поэтому тем, кто трудится в дневное время, обеспечивают горячие обеды, а работникам ночных смен – ужин. Для работников талоны бесплатные. Кстати говоря, подобные талоны выдают всем членам коллектива.
Работодатель осознает, что таким образом удается устранить один из самых серьезных рисков в плане заболеваний, заметил профсоюзный лидер. Кроме того, организация питания в столовой позволяет экономить время, а в итоге обеденный перерыв длится всего 30 минут.
Проверка качества
«Правильное питание – залог здоровья, а наш работодатель понимает, что работник, который питается надлежащим образом, более здоровый и трудится лучше. Все это сказывается и на производительности труда», — пояснил лидер профсоюзного комитета.
В соответствии с достигнутой договоренностью, на предприятии создали
комиссию, в которую вошли представители работников и работодателя. Ей поручено периодически проверять продукты питания на предмет качества и соблюдения срока годности, а также санитарно-гигиенические условия в заводской столовой.
Вместе с тем, улучшение условий питания работников представляет собой только один из аспектов деятельности данного предприятия в области охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте. Так, в день открытия обновленной столовой состоялась и церемония награждения работников, которые внесли самый значительный вклад в выявление и смягчение либо устранение факторов профессионального риска на рабочем месте.
Тактика предупреждения
Леонид Лупан полагает, что администрация «Lafarge» инвестирует в систему менеджмента охраны здоровья и безопасности труда, полностью осознавая, что предупреждение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве более выгодно, чем устранение последствий этих несчастий. В то же время, эти вложения возмещаются также за счет повышения производительности труда.
Применяемая в рамках предприятия «Lafarge Moldova» система привлекает всех сотрудников предприятия в процесс выявления ситуаций, способных стать причиной несчастного случая, а также определения необходимых мер для снижения их числа или полного устранения. Как следствие, представители завода уже восемь лет кряду сообщают об отсутствии крупных несчастных случаев на данном предприятии.
Состоявшаяся недавно в Резине церемония имеет особое значение, и она связана непосредственно с сутью затрагиваемых профсоюзами проблем в рамках диалога с работодателем, уточнил Виктор Талмач, председатель Федерации «Sindicons», к которой присоединилась первичная профсоюзная организация «Lafarge».
Применяемые на данном предприятии практики обеспечения охраны здоровья и безопасности труда являются достойным для подражания примером для большинства экономических агентов нашей страны, особенно в отрасли строительства и промышленности строительных материалов, подчеркнул Виктор Талмач.
Хорошим примером является и социальное партнерство на данном предприятии. Хотя переговоры по новому коллективному трудовому договору были весьма сложными, в конечном счете зарплаты не были урезаны, а наоборот, выросли, вопреки трудностям, с которыми сталкивается это предприятие.
Председатель «Sindicons» заверяет, что передовые практики, которые уже давно применяются на данном заводе, будут продвигаться и на других предприятиях. Именно для этого сейчас о них рассказывают в ходе обучающих курсов и семинаров по охране здоровья и безопасности труда, которые проводит Федерация «Sindicons».
