На чем и на ком держится равновесие в обществе

В преддверии 8 марта 80 женщин-членов профсоюза со всей страны приняли участие в «круглом столе» на тему «Женщины профсоюзницы – за эффектив­ный и конструктивный социальный диалог». Они говорили о проблемах, с кото­рыми сталкиваются, о путях их решения и готовности содействовать росту бла­госостояния страны, при условии, что им будут созданы условия для участия в процессе принятия решений даже в самых высокопоставленных структурах.

 

Но так как положение дел сле­дует улучшать с низов, профсо­юзницы затронули проблемы, с которыми сталкиваются женщи­ны, работающие в бюджетной сфере и аграрном секторе, а так­же вызовы, связанные с рефор­мами в области здравоохранения и образования.

Помимо этого, участницы «круглого стола» поставили воп­рос об улучшении условий рабо­тающих женщин – увеличение пособия при рождении ребенка до 5.000 леев, изменение пенси­онного законодательства, в част­ности, установление пенсии для работников сельского хозяйства, внесение поправок в Закон об оплате труда, а также изменение статьи 111 Трудового кодекса.

 

Женский совет – структура Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, куда входят 27 членов

 

«Новый метод установления пособий по материнству, кото­рый предусматривает измене­ние основы исчисления с шес­ти предшествующих месяцев до 12, на наш взгляд несправедлив и является бременем для буду­щих мам. Это может привести к снижению рождаемости. У нас много проблем, не все можно ре­шить за день. Но мы будем наста­ивать, пока дела не сдвинутся с мертвой точки», — заявила пред­седатель Женского совета CNSM Люба Ротару.

 

Женщины лишены многих прав

 

По мнению вице-председате­ля CNSM Петру Кирияка, сущест­вует еще много недоработок в об­ласти социальной защиты жен­щин.

«Государственные органы, профсоюзы затрагивают дан­ный вопрос с тем, чтобы повы­сить уровень жизни, сделать все возможное, чтобы приблизиться к уровню цивилизованных стран, прежде всего защищая женщин. У нас серьезные задолженности в том, что касается оплаты труда, пенсий, пособий, но и конкрет­ные, четкие планы погашения этих задолженностей. Мы хотим, чтобы минимальная зарплата по стране была доведена до уровня прожиточного минимума. Хотим поднять уровень жизни женщин, у которых есть дети. Мы требу­ем повышения пособий по рож­дению, содержанию ребенка. Мы хотим устранить разницу между зарплатами женщин и мужчин, которые оказывают аналогичные услуги», — отметил Кирияк.

«Хотя бы 30-40% женщин должны получить доступ в пар­ламент, правительство, мест­ную публичную администрацию. Они делами доказали, что там где женщины там больше поряд­ка, больше терпимости, там не крадут, а приумножают. Участие женщин в Национальной конфе­дерации профсоюзов существен­но. Например, в Генеральном со­вете 60% женщины, в Конфеде­ральном комитете профсоюзов — 30%, а в территориальных отрас­левых советах – около 60%. Нам бы хотелось, чтобы их пример был полезен мужчинам», — отме­тил Петру Кирияк.

На вопрос корреспондента га­зеты «Vocea poporului» видит ли он женщину во главе CNSM, Пет­ру Кирияк ответил: «Мы хотим, чтобы CNSM возглавила женщи­на, но чтобы этого добиться, нуж­но пройти определенные ступе­ни».

Председатель Профсоюза ра­ботников легкой промышлен­ности Надежда Руснак отметила, что все проблемы, с которыми мы сталкиваемся, важны. «Поло­жение женщины в нашем обще­стве достаточно сложное. Очень часто женщина содержит семью, не говоря уже о профессиональ­ных проблемах. В соответствии с Конституцией Республики Мол­дова, женщины пользуются теми же экономическими, политичес­кими правами, что и мужчины. Национальное законодательст-во не содержит дискриминиру­ющих по отношению к женщи­не норм. На самом деле, однако, ощущается отсутствие адекват­ного законодательства, четкой системы мероприятий. Женщин лишают целого ряда прав», — ут­верждает она.

 

Баланс, партнерство между женщинами и мужчинами

 

Вице-председатель парламен­та Республики Молдова Лилиа­на Палихович заверила партне­ров по социальному диалогу, что изучит каждое предложение в отдельности и вместе с коллега­ми из парламента и профильных министерств приложит усилия по усовершенствованию законо­дательных рамок.

 

 

«Необходимо, чтобы и профсоюзы внесли свой вклад в осу­ществление начатых реформ, которые принесут выгоду всем гражданам. Правительству пред­стоит решить ряд серьезных проблем, требующих стратеги­ческого видения и финансовых ресурсов. Мы модернизируем го­сударство, увеличим зарплату, и все это мы сможем сделать тог­да, когда добьемся прогресса и у нас будет достаточно финан­совых ресурсов», — утверждает вицеспикер.

В этом мероприятии приня­ла участие и депутат Валентина Стратан. Она отметила важность диалога и эффективной комму­никации между CNSM и предста­вителями властей для улучшения ситуации женщин в обществе.

 

Женщины более ответственные

 

«Я очень надеюсь на то, что политические лидеры обратят внимание на данную проблему. Что они откажутся от патриар­хального мышления и осозна­ют роль женщины в обществе. Тот факт, что женщины хотят все больше участвовать в поли­тике, в экономике не прихоть. Это необходимость страны. Где в политике больше женщин, там уровень развития страны выше. Женщины более ответственные и менее коррумпированные. Хочу, чтобы меня правильно по­няли. Я не хочу, чтобы женщи­ны были массово представле­ны везде. Мне хочется, чтобы был баланс, чтобы существовало партнерство между женщинами и мужчинами. Только тогда мы сможем вместе творить прекрас­ное», — заявила Валентина Стра­тан.

Женский совет – структура Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, куда вхо­дят 27 членов. Это представи­тельницы женских структур на­ционально-отраслевых профсо­юзных центров.