Мотивация молодежи — трудная задача для профсоюзов

Фото: vocea.md

На данном этапе усилия профсоюзов должны быть направлены не столько на мо­тивацию молодежи к вступлению в профсоюз, сколько на понимание их образа мышления и ожиданий, отметил исполнительный секретарь Паневропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов (ITUC-PERC) Григор Градев. В ходе состоявшегося недавно круглого стола с участием предста­вителей Молодежного совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдо­вы он отметил, что нынешняя молодежь для профсоюзов это что-то вроде пазла, который нужно решить, чтобы выбрать самый подходящий метод работы с ней.

Направление, в котором раз­виваются вещи в мире, абсо­лютно иное, и опыт старшего поколения нельзя применять в подготовке молодежи, подчер­кнул Григор Градев. «Несложно сказать молодежи, насколько не­обходима солидаризация и объ­единение трудящихся в профес­сиональные союзы, куда сложнее объяснить ей, насколько отлича­ется их будущее. Мы не можем также осуждать молодых людей за то, что они неправильно по­нимают мир, скорее профсоюзы не могут адаптироваться к обра­зу жизни и менталитету нового поколения. Однако сегодняш­няя молодежь это наше будущее, именно она изменит мир в сле­дующие 5-10 лет».

По мнению исполнительного секретаря ITUC-PERC, на дан­ный момент отмечается новая ситуация и для предприятий. Предприятия всегда стремились к освоению самых новых и про­грессивных технологий, но не и к познанию и адаптации к абсо­лютно несходным предпочтени­ям или техническим способно­стям и умениям молодежи. Сей­час крупным компаниям придется приложить немалые уси­лия для реструктуризации сооб­разно образу мышления молодо­го поколения.

С другой стороны, Григор Гра­дев отметил, что наша страна является частью процесса гло­бализации и, если мы хотим луч­шего будущего, нам следует по­зиционироваться в реальном, а не воображаемом пространстве. «Это ваше будущее, именно вам, молодежи, предстоит установить отправные точки того, что буде­те развивать в будущем. Пришло время сообща решить и действо­вать так, как считаете нужным. Важно сделать это таким обра­зом, чтобы мировое развитие благотворно влияло на вас и вы имели такие же возможности, как и молодежь развитых стран, дабы не случилось так, чтобы не­которым государствам досталось самое лучше, а другим – все что осталось».

Исполнительный секретарь ITUC-PERC указал в этой связи, что сейчас самое время молда­ванам развивать рынок труда на уровне европейских стандартовa. Что касается молодежи, то сейчас ей предоставляется возможность доказать, на что она способна. «В 90-х годах было намного сложнее, но мы не ощущали себя несчаст­ными, мы знали, что мы работа­ем и страдаем во имя чего-то, что имеет смысл. Вы имеете возмож­ность знать, какое будущее вас ожидает, и можете действовать. Иделать это не слоганами, не­значительными мероприятиями, а серьезными акциями и актив­ным участием. Таким мне видит­ся роль молодежных профсоюз­ных организаций».

Несложно объяснить молодежи, насколько необходимы професоюзы и насколько отличается их будущее

По утверждениям Григора Градева, успех работы по привле­чению работников в профсоюз­ные организации прямо пропор­ционален тому, что конкретно и насколько эффективно делают ответственные за эту работу.

В ходе этого же круглого стола председатель CNSM Олег Буд­за ознакомил представителей Молодежного совета с главны­ми действиями профсоюзов в последнее время и планами на будущее. По его утверждениям, среди приоритетных направле­ний деятельности в следующие два года фигурирует также осу­ществление прав трудящихся по разделу выявления профес­сиональных заболеваний и обе­спечение гарантий, предусмо­тренных действующим законо­дательством. «Как показывают некоторые независимые иссле­дования, в Республике Молдова случаи профессиональных забо­леваний постоянно утаивались. Так, на период 2014-2015 годов прогнозируется существенный рост числа случаев выявленных профессиональных заболеваний среди работников предприятий Молдовы», — уточнил Олег Будза.

Председатель CNSM подчер­кнул также, что при профсоюзах действует инспекция труда, кото­рая сотрудничает с аналогичным государственным учреждением, и что на данный момент между двумя названными структурами отмечаются некоторые разно­гласия. «Важно, чтобы каждый лидер и член профсоюза, каж­дый работник знал, что у нас есть такая структура, которая осуществляет проверки, и что ее представители строго соблюда­ют закон. Мы будем оперативно реагировать и обращаться к луч­шим прокурорам, если кто-то осмелится взять деньги, чтобы промолчать или закрыть глаза на права и интересы работников».

Как сообщает Информацион­ный центр профсоюзов, лидер CNSM отметил также, что сейчас наблюдается разрыв между по­колениями, а молодежь не знает свои права, подвергается рискам на рабочем месте и является той категорией населения, которая чаще всего мигрирует за рубеж в поисках лучшей жизни.

«Профсоюзы постоянно уде­ляют повышенное внимание молодежи посредством организа­ции мероприятий, посвященных молодому поколению, и продви­жением ее интересов в ходе пере­говоров с социальными партне­рами.

Нынешние реалии требуют нового подхода к организацион­ным процессам и коммуникации с молодежью. Важно постоянно развиваться, обмениваться опы­том и осваивать новые методы вербовки и продвижения моло­дежи», — подчеркнул Олег Будза.

Председатель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу уточнила, что подобные учебные мероприятия с участи­ем иностранных экспертов очень полезны для молодежи, посколь­ку привносят новые веяния в профсоюзное движение и спо­собствуют развитию профессио­нальных способностей.

Молодежный совет является структурой Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы, объединяющей молодежные организации национально-отраслевых профсоюзных центров CNSM. На данный момент мо­лодежь составляет около 30 про­центов членов профсоюзных ор­ганизаций.